Juriste d'entreprise polyvalent (droit des affaires / droit social) (F/H)

Jestia est la société holding d'un groupe familial et français. Groupe en forte croissance, il est organisé autour de trois activités principales :

• l'exploitation d'EHPAD et de résidence services (Société Groupe Pavonis Santé / 450 collaborateurs sur 12 sites)
• la fabrication et la vente de mobilier de collectivité (Société Mobidecor / 250 collaborateurs sur 3 sites de production en France)
• la gestion de complexes hôteliers (Société EPONA)

Vous aurez pour mission d’assister le Directeur Juridique du Groupe sur un large spectre de problématiques juridiques diverses en droit des affaires.

Sous sa responsabilité et au sein d’une équipe de 4 personnes, vos principales missions seront :

•  D’assurer le secrétariat juridique des sociétés du Groupe (rédaction des ordres du jour et procès-verbaux, approbations des comptes, mandats/délégations de pouvoirs, constitutions de sociétés diverses, cessions de titres, réalisation des formalités subséquentes, etc.) ;
• De participer à la réalisation des opérations extraordinaires (fusions, restructurations, etc.) ;
• De réaliser la revue, la rédaction et le suivi de tous types de contrats ou actes divers ;
• De participer activement au traitement ainsi qu’à la résolution des problématiques juridiques rencontrées par les sociétés du Groupe et d’œuvrer au quotidien à la sécurisation des engagements contractuels des sociétés du Groupe ainsi qu’à la prévention des risques juridiques ;
• De contribuer à l’analyse des risques dans le cadre de la réalisation de montages contractuels ou d’opérations de croissance ou restructurations (participation à la réalisation d’audits, etc.) ;
• De mettre à jour la documentation contractuelle ;
• De contribuer à l’analyse et au suivi des procédures précontentieuses et contentieuses et/ou transactionnelles,
• D’assurer le traitement de dossiers immobiliers (acquisitions, cessions, etc.) en lien avec le notaire du Groupe ;
• De participer à la rédaction de baux commerciaux (baux initiaux, avenants, etc.);
• De contribuer à l’accompagnement des opérationnels pour les conseiller sur les problématiques juridiques rencontrées,
• De participer, en accompagnement de la Juriste en Droit Social du Groupe, à la gestion des relations de travail individuelles (rédaction des contrats de travail, suivi des procédures disciplinaires et de rupture des contrats de travail) et collectives (participation à la gestion des institutions représentatives du personnel, etc.).

Dans les premiers mois, le poste impliquera une part importante en matière de droit social dans le cadre du remplacement temporaire de la Juriste en Droit Social (congé maternité).

Issu(e) d'une formation juridique supérieure en droit de affaires (Master ou DJCE), vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience acquises en entreprises ou au sein de cabinets d’avocats.

Impliqué(e) et doté(e) de solides qualités rédactionnelles ainsi que d’une forte capacité d’écoute et d’analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre capacité d’adaptation, votre humilité et votre polyvalence dans des matières juridiques variées.

Proactif(ve) aimant travailler en équipe dans un environnement dynamique et exigeant, vous faites preuve de pragmatisme et vous montrez en capacité de proposer des solutions concrètes et réalistes dans une recherche constante d’efficacité.

Conditions particulières :

• Forfait
• Rémunération annuelle brute 40K-60K selon profil