Référent.e coordonnateur.trice Animation Territoriale H/F

Bouc-Bel-Air  - CDI

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À propos de Ufcv

L'Ufcv est une Association  de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés.

Description du poste

La région PACA regroupe les activités d'animation territoriale (jeunesse et petite enfance), du BAFA-D, de la formation professionnelle et de l'insertion, ainsi que des vacances adaptées organisées pour un public handicapé et Centre Social en milieu rural.


Pour la Délégation Provence Alpes Côte d'Azur (PACA) et son secteur Animation Territoriale, activité phare de la région, l'Ufcv recherche un. une Référent.e Animation Territoriale afin de compléter son équipe et dans le cadre de la gestion d'un marché.


Poste en CDI

Prise de poste souhaitée 10 août 2020


Le. la référent.e Animation Territoriale collaborateur.trice responsable local.e du marché, sera sous la responsabilité hiérarchique du responsable d'activité du secteur et en lien direct avec la référente RH et la coordonnatrice comptable de la région.

Le. la futur.e collaborateur.trice est garant.e la mise en oeuvre de l'activité dans le cadre du marché et assure son développement.

Il. elle doit garantir la qualité et la cohérence des actions d'animation et le management de son équipe, ainsi que le cadre règlementaire des actions pour veiller à l'accueil de nos publics et aux projets en lien avec nos partenaires dans le respect des valeurs de l'Ufcv.


FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :

Sous l’autorité, du Responsable d’activité « Animation Territoriale », il (ou elle) :

·      Organise la mise en place d’un véritable partenariat avec l’ensemble des acteurs locaux ;

·      Conçoit et conduit la mise en œuvre du projet pédagogique ;

·      Participe au recrutement, à la constitution et au management des équipes d'encadrement

·      Participe à la réalisation du budget et en contrôle la réalisation ;

·      Assure le suivi pédagogique, la gestion administrative et logistique des actions ;

·      Assure la direction de l’accueil de loisirs ;

·      Anime des actions en direction du public accueilli ;

·      Assure la sécurité physique et affective dans le respect des réglementations en vigueur ;

·      Assure l’accueil des parents ;

·      Organise les services et manifestations en lien avec les besoins du public et du prescripteur ;

·      Participe à la promotion d'une filière et conçoit les dispositifs d'animation.


Conditions particulières :

Permis B obligatoire - Déplacements ponctuels pour bilan et réunion d'équipe à la Délégation

Disponibilité certains weekends – prise de congés en dehors des vacances scolaires (excepté Noël)


Rémunération et avantages :

Indice 350 - Niveau E - CCNA (26 K brut/an)

CSE - chèque cadeaux noël/ adhésion primoloisir


Description du profil

FORMATIONS

Bac + 2 minimum - métiers de l'animation DEJEPS et/ou DUT carrières sociales/ animation ou équivalent


COMPETENCES

Capacité à élaborer et conduire des projets et mobiliser les acteurs locaux

Connaissance des publics enfants et préadolescents

Maitrise des techniques d’animations

Disposition pour l’accueil, la communication et la coordination

Maîtrise des technologies de l’information et de la communication (Word, Excel, Power point…)


QUALITÉS

Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et à mobiliser

Aisance en expression écrite et orale

Autonomie, rigueur, adaptabilité


EXPÉRIENCE

Expériences significatives en direction d’ACM (+ 80 enfants et + de 10 salariés permanents)

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