GESTIONNAIRE COMPTABLE, FINANCES ET RESSOURCES HUMAINES (F/H)

Rieumes  - Statutaire

À propos de Mairie de RIEUMES

La mairie de Rieumes (Haute-Garonne), membre de la Communauté de Communes Coeur de Garonne

recrute par voie statutaire un gestionnaire comptable, finances et ressources humaines (F/H).


Vous serez chargé(e) de la gestion administrative d'une équipe de 20 agents (carrière, congés etc...) et de la préparation et de l'exécution d'un budget d'une commune de plus de 3 500 habitants.


Rieumes est une charmante ville de 3 592 habitants, située à 40km de Toulouse. Forte de ses 90 commerces et artisans, 65 associations, sa piscine d'été, crèche écoles, collège et lycée privé agricole ainsi que de nombreux services publics, elle affiche un cadre de vie idéal entre la campagne et la ville.


Description du poste

Vos missions :

COMPTABILITE / FINANCES

Préparation et exécution de 2 budgets (commune, CCAS) :

- Elaborer les divers documents budgétaires BP, CA et bilans intermédiaires

- Assurer le suivi et le contrôle de l’exécution des budgets

- Saisie et validation des bons de commande, mandats et titres

- Réaliser les engagements

- Assurer le transfert des fichiers dématérialisés entre la collectivité et la trésorerie

- Mettre à jour les inventaires

- Mettre à jour et suivre les tableaux d’amortissement

- Gérer l’exécution financière des marchés publics

- Suivi des dossiers de subvention

- Récupération du FCTVA

- Suivi et gestion de la dette

- Opération de clôture de fin d’exercice (RAR, ICNE, Amortissements)

- Relation avec les services, les tiers et la Trésorerie

- Classement des pièces comptables

Etude financière et statistique pour la commune :

- Edition régulière de tableaux de bord et de suivi de la trésorerie

- Etudes financières ponctuelles

- Appui aux services pour les aspects financiers du contrôle de gestion

Gestion et traitement de l’ensemble du processus de paie :

- Etablissement de la paie et des déclarations liées (DPAE, DADS…)

- Elaboration et suivi des tableaux de bord de la masse salariale

- Préparation du budget « charges de personnel » et suivi

RESSOURCES HUMAINES

Gestion administrative du personnel

- Suivre les carrières des agents

-Tenir et mettre à jour les dossiers individuels des agents de la collectivité

- Rédiger les actes administratifs (arrêtés, positions, promotions, cessation de fonction…)

- Suivre la formation des agents

- Préparer et suivre les dossiers présentés aux instances paritaires

- Assurer la gestion des congés et des absences

- Assurer une veille réglementaire statutaire

- Assurer la communication en direction des agents



Description du profil

Profil :

Titulaire d’une formation supérieure en comptabilité et gestion

Connaissances approfondies en comptabilité publique M14 des communes de + de 3 500 habitants (nomenclatures budgétaires et comptables)

Connaissances des règles de contrôle, de calcul et d’exécution de la paie

Connaissance du cadre règlementaire des marchés publics

Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Expérience significative dans un poste similaire indispensable


Qualités requises :

Maîtrise indispensable des logiciels e-Magnus (comptabilité, amortissements, gestion de la dette, gestion de la paye),

Maîtrise des outils informatiques (tableurs, traitement de texte…)

Aptitude à la réalisation de tableaux de bord

Rigueur, sens de l’organisation et discrétion professionnelle

Sens des priorités et bonne capacité d’analyse

Aptitude humaine et relationnelle


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