Chargé(e) de développement RH (H/F)

Pertuis  - CDI

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À propos de PELLENC ST

Pellenc ST conçoit et fabrique des machines de tri intelligent, destinées à l’industrie du recyclage. Engagés dans un monde en pleine évolution, nos ambitions se tournent aujourd’hui vers les nouvelles technologies telles que l’intelligence artificielle ou encore l’industrie 4.0 et les machines connectées. Fort de plus de 1 700 machines à travers le monde, nous œuvrons et contribuons chaque jour, à la valorisation de nos déchets ainsi qu’à un environnement plus sain et durable pour demain.


C’est dans ce contexte d’évolution et de passion que nous recherchons de nouveaux talents qui partagent nos ambitions, et qui souhaitent soutenir avec nous l’économie circulaire.


Description du poste

Intégré(e) au sein du Service RH, vous vous positionnez en véritable relais opérationnel.

Vous avez pour principales missions :

 

  • Mettre en œuvre la politique de recrutement de l’entreprise suivant les processus, la stratégie et le budget défini et veiller au respect et à l’amélioration des processus concernés.

 

-       Déployer le plan de recrutement des services attribués et être l’interlocuteur privilégié des Chefs de service (définition du besoin, qualification des candidatures, entretiens, réaliser les formalités d’embauches…)

-       Organiser le parcours d’intégration des nouveaux entrants et veiller au respect du processus

-       Être force de proposition sur les sources de recrutement et mobilités internes en fonction des besoins

 

  • Accompagner l’ensemble des collaborateurs notamment en termes de développement des compétences.

 

-       Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs des services dont vous êtes en charge

-       Accompagner chaque collaborateur dans son parcours, participer activement et être force de proposition sur la démarche GPEC.

-       Contribuer à la bonne diffusion de la stratégie RH et des valeurs de l’entreprise

 

  • Mettre en œuvre et animer des projets RH

Description du profil

Vous avez une formation type Master 2 RH ou Droit Social. Vous avez une expérience généraliste et une première approche réussie du recrutement.

Vous êtes motivé(e) à l’idée d’intégrer une PME industrielle en forte croissance dans le domaine de l’économie circulaire.

 

Vous avez un anglais professionnel qui vous permet de réaliser des entretiens de recrutement.

Vous êtes rigoureux, savez anticiper et mener à bien plusieurs missions en parallèle.

Vous avez un solide sens du service et faites preuve d’un sens de la confidentialité élevé.

Vous appréciez le fait d’intervenir sur plusieurs des fonctions RH avec une dominante recrutement.


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