Chargé de développement H/F

Blain  - CDI

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À propos de CERFRANCE LOIRE ATLANTIQUE

Nous sommes une entreprise associative qui accompagne le développement économique de nos clients entrepreneurs situés sur le département de Loire-Atlantique. Dans un esprit mutualiste qui fait notre force et notre singularité, nos clients sont nos adhérents. Notre offre de services se déploie autour de plusieurs expertises comme la comptabilité, la paie, le conseil économique, juridique, social, RH, patrimonial, environnemental...

Nous sommes membres du réseau national Cerfrance fort de 12000 collaborateurs.


Le Cerfrance Loire-Atlantique, c'est 230 collaborateurs répartis au sein de 11 agences.

Description du poste

Au sein de nos agences de Blain-Treillières, nous vous proposons de rejoindre une équipe pluridisciplinaire composée d’experts dédiés au développement de nos clients dirigeants du secteur TPE PME en tant que conseiller et développeur.


Vous assurez le développement commercial du secteur qui vous est confié en faisant adhérer de nouveaux clients. Grâce à votre approche conseil, vous êtes en mesure de cerner facilement les enjeux des clients et avez cette capacité à prescrire nos expertises (comptabilité, conseil, social). A partir de l'analyse que vous aurez menée de votre secteur, vous êtes force de proposition pour mener des actions de développement ciblées et en assurez la mise en œuvre opérationnelle avec les équipes dans le respect du plan d'action commercial (mailings/phonings, relations publiques, partenariats, participations à des évènements...) Vous êtes sur le terrain pour réaliser des visites de prospects identifiés. Vous développez et animez un réseau de prescripteurs.

Vous assurez l'accueil des créateurs (analyse de la faisabilité du projet: financier, stratégique, accompagnement bancaire...)

Pour cette mission, vous êtes rattaché.e à la Directrice d'agence de Nantes-Blain-Treillières.

Grâce à votre capacité à fédérer et animer, vous assurez l'animation de l'équipe départementale des conseillers-chargés de développement intervenant sur le même marché (2 personnes + vous). Pour ce faire, vous assurez le suivi des tableaux de bord de développement, vous mettez en place et assurez le suivi des actions de développement et animez les réunions de l'équipe, réalisez la veille concurrentielle...

Pour ces missions, vous rendez compte au directeur marché.

Travail ponctuel en soirée ou le week-en en fonction de la participation à certains évènements/manifestation

Description du profil

De formation supérieure en gestion (type Ecole de commerce option finances, master administration des entreprises, master économie d'entreprise, master finances, CCA) et dotée d’une expérience commerciale de plus de 5 ans dans les services.

Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles indéniables, votre capacité d'écoute et d'analyse qui vous permettent d'accompagner le dirigeant dans ses choix. Idéalement, vous avez déjà développé un réseau professionnel dans le secteur artisans commerçants et services sur le département de Loire-Atlantique (expérience commerciale dans les domaines du conseil, de l'expertise comptable et de la banque-assurance souhaitée). Vous avez à cœur d'atteindre vos objectifs commerciaux et les dépassez régulièrement. Bref, vous avez le goût du challenge et une âme d'entrepreneur. Autonome, vous organisez votre activité tout en ayant la capacité à rendre compte et vous êtes là pour travailler en équipe.


L’expérience que nous pouvons vous offrir :

  • Exercer son activité avec autonomie, confiance et proximité
  • Une organisation du travail qui facilite l’articulation entre vie privée et vie professionnelle
  • Une possibilité de révéler vos talents au service de nos clients par des parcours de formation ambitieux


Poste en CDI à temps complet avec déplacements sur votre zone géographique


Notre processus de recrutement :

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n’hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre.

Les candidatures sélectionnées par l’équipe RH-recrutement feront l’objet d’un premier échange téléphonique avant un entretien avec les managers concernés. Vous pourrez échanger avec un témoin métier. Des mises en situation pourront vous être proposées visant à valider les compétences techniques et les soft skills.

 

Nous avons hâte de vous rencontrer !

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