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À propos de GFP TECHNOLOGIES

GFP Technologies a été créée en avril 2020 par le Groupe GFP.

 

Depuis 1988, le Groupe GFP accompagne les Institutions de Prévoyance, les Compagnies d’Assurances, les Mutuelles et les Cabinets de Courtage en intervenant sur la gestion complète des dossiers Frais Médicaux et Prévoyance, les accompagne sur l'ensemble de la chaîne de valeur : affiliations, sinistres, cotisations, gestion de la relation client, éditique, formation, gestion du risque et pilotage.

 

GFP Technologies, société d’édition de logiciels, propose à ses clients l’outil OPEN, en mode SaaS, comme outil de référence dans la gestion des contrats collectifs Santé et Prévoyance.

 

GFP Technologies regroupe une centaine de collaborateurs et est implantée à Chartres (28).


Nous privilégions l’humain avant tout;

Description du poste

  • Rôle :
  •    Tenir et suivre son backlog (en accord avec les engagements clients; cf roadmap)
  • Organiser les rituels d'affinages avec le métier / client et les développeurs avant d'engager une US
  •   Estimer des charges avec l'appui des équipes de développement pour réalisation des devis
  • Rédiger les US (contenant les tests d'acceptation qui doivent être validés par le client)
  • Planifier chaque Release tous les 3 mois (Release Planning) et chaque Sprint toutes les 2 semaines
  • Suivre des développements
  • Réaliser la recette MOA (tests d'acceptations)
  • Rédiger les Release Notes avant la mise en recette métier (permettant aux clients de réaliser leur recette)
  • Animer les rituels Scrum de l'équipe (Daily Meeting chaque matin, Revue, Rétro et Sprint Planning)
  •   Suivre les performances de l'équipe Scrum engagé vs réalisé (BurnDown Chart)
  • Suivre le consommé
  • Suivre les anomalies remontées sur son Produit
  • Equipe concernée :
  • Projets sur l'outil de gestion OPEN (AS400) sur le domaines Prestations frais Médicaux (Santé) 

Description du profil

  • Diplôme : Bac + 3 ou niveau d’expérience équivalent Expérience demandée (en années et type de profil) :
  • 2 ans minimum en gestion de projets agile/scrum (PO)
  • Une connaissance du secteur de l'assurance de personne / Prévoyance / Santé
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