Technico Commercial produits UPS H/F

Saint-Pathus  - CDI

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À propos de C&T consultants

Poste à pourvoir immédiatement en CDI


C&T Consultants recrute pour le compte de son client, société de services à taille humaine dans le domaine de l'Energie et du Génie électrique. Présente sur le marché européen et Suisse, elle propose à ses clients une large offre de maintenance des équipements électriques, réalise également des diagnostics ainsi que des formations techniques. Dans le cadre d'une création de poste, elle recherche un Technico Commercial produit UPS (Onduleurs) pour son agence de Saint Pathus.


Poste 60% sédentaire, 40% itinérance sur IDF et hors secteur

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur Général et en relation avec les équipes Support, Commerciale et Service Clients du groupe, vous intervenez en tant que support ventes d’UPS (Onduleurs) et autres produits aux commerciaux de la société.

Dans le cadre de vos missions, vous devez :

-      Répondre aux appels d’offres UPS

-      Réaliser le montage des offres et des outils à destination des forces commerciales sur le terrain

-      Assurer l’interface avec les fournisseurs

Description du profil

Issu d’une formation de Bac à Bac+2 Technique et/ou commerce. Une expérience dans la vente d’UPS de 2 ans minimum est requise.

Vous êtes dans une démarche constante de satisfaction clients. Disponibilité, flexibilité et réactivité sont indispensables pour offrir des prestations de qualité. L’envie d’apprendre, de progresser et de se perfectionner sur tous les équipements électriques est indispensable. Ce poste nécessite également des compétences transverses en matière de communication et de travail d’équipe. Vous maitrisez également le Pack Office et utilisez un logiciel ERP.

Ce poste est à pourvoir sur la base suivant (60% sédentaire et 40% itinérant). La part d’itinérance augmentera par la suite.

Ce poste est à pourvoir en CDI sur la base de 40 heures/semaine. Véhicule de service, téléphone portable et PC sont fournis. Mutuelle, intéressement et Plan d’Epargne salariale (PEE/PERCO) font partie des avantages en vigueur.

La rémunération est à négocier en fonction de l’expérience et des compétences sur la base de 70 à 80% en fixe et 20/30% de variable (fourchette de 27 K€ à 45 K€ en fixe) 

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