Un (e) Chargé (e) de clientèle H/F

14e Arrondissement de Paris  - CDI

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À propos de CDL développement

Nous sommes :

CDL développement, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement et la formation des forces de vente et des métiers de la logistique.

Pour un de nos clients, un des grands acteurs de la logistique palettisée en France

Pour accélérer son développement, nous recherchons :


Un (e) Chargé (e) de clientèle


Poste basé en Ile de France

Description du poste

Vous êtes :

Directement rattaché (e) au Responsable de pôle, le chargé (e) de clientèle est au cœur de la relation commerciale et assure l’interface entre les clients et les commerciaux de l’entreprise.

Votre mission consiste donc à :

-       Mettre à jour les outils de gestion de la relation clients (CRM), du cahier des charges, de la proposition commerciale et de la vie des affaires en cours

-       Gérer les appels téléphoniques de tout ordre des prospects et des clients

-       Effectuer la facturation commerciale des clients (prestations, avoirs, litiges …)

-       Effectuer les reportings de la Direction Commerciale dans le respect du planning

Description du profil

Votre profil :

Issu (e) d’une formation commerciale ou Marketing de niveau Bac +2/3 (BTSNRC, DUT), vous justifiez d’une expérience réussie sur des fonctions similaires, de préférence dans le domaine du transport. Doté (e) d’un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans un projet d’entreprise fort où votre rigueur, votre goût du service et votre capacité d’adaptation garantiront votre réussite. Vous vous démarquez par votre capacité à vous adapter à vos interlocuteurs et à gérer des situations difficiles. Motivé (e), réactif (ve), vous avez le goût du travail en équipe et savez vous organiser en pleine autonomie. Vous maitrisez parfaitement le pack office.


Nous vous proposons :

La possibilité d’intégrer un groupe solide et porteur de vraies valeurs, une rémunération attractive (30KE annuels sur 13 mois + Participation et intéressement), un statut. Cadre.

Une formation adéquate, un suivi, un parcours d’intégration vous permettront de réussir dans ce poste.

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