L’association gestionnaire est l’institut Camille Miret à Leyme qui compte plus de 1 100 salariés sur le département. Ses projets portent essentiellement sur le développement des services et établissements dédiés au champ du handicap psychique pour lequel une double expertise sanitaire et médico-sociale constitue une garantie de savoir-faire.
L’institut est une association 1901 qui gère 15 Etablissements et emploie 1100 salariés. Ces 15 établissements se composent de :
- 2 établissements sanitaires avec 1 hôpital psychiatrique de 250 lits et places pour 650 salariés et 1 SSR polyvalent de 30 places
- 13 établissements sociaux et médicaux sociaux (MAS, IME, SESSAD, FOC, SSIAD, plateforme de répit, accueil de jour, résidences sociales...). Le CMP se situe à Cahors, (40 minutes de Montauban, 1H15 de Toulouse) et une quinzaine de sites de proximité répartis sur l’ensemble du département pour répondre aux besoins de la population lotoise (Leyme, Figeac, Souillac, Saint-Céré, etc...).
Le département est dynamique, verdoyant, et la qualité de vie y est très agréable. C’est également un département chargé d’Histoire avec plus de 420 monuments historiques et sites touristiques.
La politique managériale de l’ICM est axée sur la qualité de vie au travail, le management collaboratif et la bienveillance.
Périmètre d’intervention du médecin :
Poste à pourvoir en CMP sur Cahors. Intervention en psychiatrie de liaison et aux urgences du Centre Hospitalier de Cahors.
Activité principales du poste
- Exercice de l’activité clinique
- Assurer les consultations et/ou les thérapies et les suivis des familles.
- Organisation des soins et des prises en charge
- Elaborer avec l’équipe pluridisciplinaire et décider du projet de soin ainsi que s’assurer de sa mise en œuvre
- Soutenir la réflexion de l’équipe pluri professionnelle au travers de réunions théorico -cliniques
- Contribuer à la bonne tenue du dossier informatisé
- Participer à la politique qualité, à la gestion des risques et à l’évaluation des pratiques professionnelles
Salaires et avantages
Rémunération CCN51 ou grille de praticien hospitalier pour les PH détachés de la fonction publique
Négociation possible selon diplôme et expériences
Astreintes opérationnelles rémunérées
Logement de fonction possible ou indemnité de logement
27 jours de congés et 27 jours de RTT, 13 jours Fériés
Le Profil
Qualités professionnelles requises :