Chargé.e de Développement Local : Apprentis Volontaires à Lens

Lens  - CDD (12 Mois)

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À propos de AFEV

L'Afev est une association nationale reconnue d'intérêt général depuis 1991 qui mobilise chaque

année des milliers d'étudiant.e.s pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien

dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils agissent pour

une société plus juste et plus solidaire à travers 3 programmes : le mentorat étudiant, le volontariat

en Service Civique dédié à des actions éducatives et les colocations à projets solidaires (KAPS).

 

Description du poste

Le/la chargé(e) de développement local doit assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires et les acteurs économiques.

Il/Elle sera en charge de la gestion opérationnelle du projet « Apprentis Volontaires » devant permettre à des jeunes décrocheurs de se préparer à l'apprentissage au sein d’une entreprise après s'être engagé dans les actions citoyennes de l'Afev dans le cadre d’un Service Civique et y avoir développé leurs savoirs-être.


Rattaché(e) au/à la Délégué.e Territorial.e les principales compétences à mettre en œuvre pour le poste de chargé(e) de développement local sont les suivantes : 


RECRUTEMENT ET ENCADREMENT DES JEUNES DANS LE CADRE DU PROJET


Recruter les jeunes pour les préparer à devenir apprentis.

·        Constitution et animation d’un réseau local de prescripteurs : ML, Pôle Emploi, E2C, CFA, tissu associatif…

·        Publication des missions.

·        Production d’outils permettant aux prescripteurs de cibler les jeunes.

·        Préparation logistique de l’accueil des jeunes.

·        Organisation et conduite des entretiens de recrutement.

·        Gestion administrative des contrats.


Management des jeunes en Service Civique au cours de la préparation à l’apprentissage.

·        Encadrer les jeunes dans l’exercice de leurs missions (en interne et en externe).

·        Planification et suivi des missions.

·        Management individuel et collectif


Préparer, suivre et évaluer la montée en compétence des jeunes durant le programme : incluant développement des savoirs-être, remises à niveau et découverte du monde professionnel.

·        Contractualisation avec les prestataires (remise à niveau…).

·        Evaluation des compétences acquises au cours de la prépa (savoirs être / remise à niveau / découverte du milieu pro).

·        Suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir.

·        Gestion collective (préparation et animation des réunions, répartition de tâches…)


CONCEVOIR ET SUIVRE DES MISSIONS DE SOLIDARITE


Organiser des missions adaptées aux besoins locaux, aux motivations des jeunes et à leurs compétences.

·        Prospecter de nouveaux partenaires pour les missions de solidarité.

·        Entretenir le lien avec les partenaires.

·        Planifier des missions en interne et en externe.

·        Assurer la mise en œuvre et le suivi des missions par les jeunes.


INSCRIRE LE PROJET DANS LE TISSU ECONOMIQUE LOCAL


Développer et animer des partenariats avec les acteurs économiques et institutionnels :

·        Fédérations professionnels et organismes rattachés (fédé du BTP, UIMM, CFA, GEIQ…).

·        Institutions : DDCS, DIRECCTE, EN, collectivités locales…

·        Organiser et suivre les périodes d’immersion en entreprise.

·        Assurer la gestion administrative des PMSMP.


ADMINISTRER LE PROJET


Participer au suivi administratif et financier du projet :

·        Rédiger des documents (notes d’intention, notes fonctionnelles, comptes rendus …)

·        Assurer le suivi administratif et financier des engagés

·        Assurer son propre suivi administratif et financier (décompte, CP, gestion de son emploi du temps, de ses mails…)


Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels

·        Prospecter de nouveaux partenaires

·        Entretenir le lien avec les partenaires

·        Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets

·        Représenter l’Afev auprès des partenaires

·        Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs


S’IMPLIQUER ET CONTRIBUER A LA DEMARCHE D’EXPERIMENTATION


  • Conduire l’évaluation locale à partir des indicateurs requis.
  • Participer aux temps de travail nationaux.
  • Contribuer à la réflexion nationale sur le projet.
  • Construire des nouveaux outils si nécessaire et les mettre en commun


Date et type de contrat de travail : prise de poste le 01/10/2020 – CDD (12 Mois)


Lieu de travail : Dunkerque


Salaire : Niveau 5 (1896 € brut mensuel), Convention collective de l’Animation.

                              

Avantages : Titres restaurant, Mutuelle, CE, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines, 7 semaines de CP par an.

Description du profil

Formation et Expérience souhaitées : Diplômé Bac+3


Compétences professionnelles : , connaissance du public, connaissance du monde de l’entreprise, compétences managériales ou en accompagnement de jeunes, compétences en ingénierie de projet.

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