Commerciale B to B

Nantes  - CDI

À propos de Resto-Pro.com

Avec l'acquisition de plus de 400 clients en deux années d'activité et une croissance à trois chiffres, nous proposons des solutions web de développement en chiffre d'affaires quantifiable à destination des commerçants. Composé de 16 salariés évoluant dans un cadre de travail jeune et dynamique, nous vous proposons d'intégrer notre structure et de venir compléter notre agence Nantaise.

Description du poste

Véritable partenaire des restaurants, Resto-Pro propose des solutions aux restaurateurs de développement informatique et d’apport de chiffre d’affaire sur internet.

En lien direct avec la direction, vos missions seront les suivantes :

  • Démarchage
  • Commercialisation
  • Livraison
  • Fidélisation
  • Allez manger au restaurant de temps à autres ;-)

Créatif(ve), curieux(se) et organisé(e), vous savez parfaitement gérer votre temps et vos priorités et savez développer un Business.

Évoluant dans un cadre de travail jeune, dynamique, vous intégrez notre structure pour compléter notre team commercial et commercialiser des offres qu’on ne trouvera que très peu ailleurs

Description du profil

Nous recherchons avant tout une personne motivée, possédant l’esprit Startup qui ne cherche pas la monotonie ou le travail « pépère ».

L’objectif est de comprendre et de s’intégrer dans un projet d’entreprise à échelle nationale.

Si vous avez la bosse du commerce ascendant passionné de l’informatique ou de la restauration, que pour vous un bon produit à vendre doit avoir fait ses preuves et être une réelle plus-value pour les restaurants, vous êtes le(la) bienvenue chez RestoPro.

Un petit plus serait de pouvoir faire la différence entre une soupe de poisson et une bouillabaisse J (Si vous ne le savez pas, nous vous l’apprendrons).

Vous êtes passionné(e) par Internet et la communication multimédia.

Vous comprenez les enjeux du marché de la restauration sur internet ?

Le poste vous plaît ? Faites-le nous savoir en nous écrivant et en nous expliquant pourquoi.

Nous recherchons d'avantage un tempérament plutôt qu’une compétence donc aucune barrière, jeune (ou moins jeune), diplômé(e) ou pas, expérience ou pas, parcours atypique... nous sommes à l’écoute.

Attention : STOP à la lettre de motivation standardisée, dites-nous réellement (et franchement) pourquoi vous pensez correspondre au profil !



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