HR Business Partner / Responsable RH de proximité (H/F)

Labège  - CDD (6 Mois)

À propos de Sigfox

Our vision: bringing objects to life! In the future, billions of objects around the world will be connected to the Internet; their data will be stored in the Cloud and will participate in the digitization of our environment. A simple, low-cost, low-power, global connectivity solution is fundamental.


Each Sigfoxer is driven by the company's project to revolutionize the world! Sigfox is the place for personal and collective challenge. Every day, nearly 44 different nationalities come together here: diversity is one of their strong points.


Description du poste

Le/la HRBP est à la croisée de la stratégie et de la pratique, puisqu’il/elle définit avec la DRH les différentes politiques RH de la société et en assure le déploiement et l’adhésion sur le terrain.

Il/elle fournit une expertise RH généraliste à l’ensemble du périmètre qu’il/elle accompagne et conduit par ailleurs en tant que chef de projet, des initiatives visant à combiner amélioration de la performance et des conditions de travail.


Au sein d’une équipe RH pluridisciplinaire et rattaché(e) à la DRH, le/la HRBP interviendra dans le cadre d’un remplacement de congé maternité de 6 mois.

Vous aurez en charge l’accompagnement d’un périmètre de 150 collaborateurs répartis au sein de 5 directions (Engineering, Cross functional management, Services Delivery & Offering, HR), basés essentiellement en France, sur des métiers techniques et support.



Sur le versant opérationnel généraliste RH, le HRBP:


  • Accompagne les collaborateurs et leurs managers tout au long du cycle de vie du collaborateur dans l’entreprise : intégration, gestion et développement des compétences, gestion de la performance, disciplinaire, fin de contrat, etc… ;
  • Apporte son soutien aux managers en particulier sur les aspects de conduite du changement, d’engagement et de rétention des collaborateurs, etc.
  • Construit une relation de qualité avec les directeurs de département, les managers opérationnels et leurs équipes , dans son périmètre et plus généralement au sein de l’entreprise ;
  • Est le garant du respect de la législation du travail et des contrats sur son périmètre (France, Singapour, Dubai, Brésil) ;



Sur le versant stratégique RH:


  • Coordonne avec la DRH et la direction les actions RH à découler sur le périmètre
  • Contribue à la définition d’une stratégie RH en phase avec les besoins de l’organisation et contribue activement au déploiement de la Roadmap RH;
  • Propose de manière proactive des améliorations de pratiques et des politiques RH. Le cas échéant,  supervise ou assure leur mise en place (mode projet) ;

Description du profil

·        Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 en management des ressources humaines et justifiez à minima d’une expérience de 4 ans dans un contexte dynamique et international.

·        Vous êtes reconnu(e) comme fédérateur/trice et agent du changement

·        Vous avez une capacité à comprendre les enjeux business et à transformer les problématiques terrain en solutions pratiques

·        Vous êtes doté(e) d’un esprit pragmatique et critique

·        Vous êtes reconnus pour votre rigueur, votre intégrité et votre engagement

·        Vous êtes à l’écoute et arrivez à créer le dialogue aisément

·        Enfin vous êtes réactif(ve) et organisé(e) et savez anticiper les situations pour les appréhender dans un état d’esprit serein

·        Anglais courant


Every Sigfoxer is driven by the project to make things come alive (ambitious)!

Sigfox is the ideal place for personal (entrepreneurs) and collective (permanent change player) challenges. Here, 44 different nationalities live side by side: diversity is one of our strong points (multicultural).


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