Chasseur immobilier en startup (Home Catcher)

Paris  - CDI

À propos de Je Rêve d'une Maison

Je Rêve d’une Maison est la startup qui réinvente la chasse immobilière grâce à un service unique. 

Comment ça marche ? Nos Home Catchers (chasseurs immobiliers) accompagnent les acheteurs tout au long de leur projet : ils cherchent et trouvent la maison ou l’appartement de leur rêve puis le négocient au meilleur prix grâce à un outil ultra-performant et un business model innovant.

Nous sommes devenus en quelques mois le service de chasse le plus efficace et le plus abordable du marché et notre ambition est de révolutionner le secteur. Pour cela, nous nous appuyons sur l’algorithme de matching ultra-puissant développé par nos Dream Devs, qui imaginent et conçoivent chaque jour de nouvelles fonctionnalités. Réaliser le rêve de nos clients est notre challenge quotidien !

Je Rêve d’une Maison est soutenue et financée par des serial entrepreneurs renommés (fondateurs de SeLoger, Marmiton, BilletReduc, MeilleursTaux, etc.) et fait partie de TheFamily.

Description du poste

Nous sommes en permanence en recherche de nouveaux talents et avons l'ambition de doubler nos effectifs en 2018, soit +15 chasseurs dans notre startup de 30 personnes aujourd'hui. A vos candidatures !


 L'offre

Au sein de la team CHASSE, vous accompagnez personnellement 6 à 8 clients :

  • RENCONTRE : lors d'un "rdv canapé" avec vos clients et le Customer Success Champion, évaluation de la faisabilité de leur projet
  • SÉLECTION : choix d’annonces les plus pertinentes via notre technologie Ocular  
  • CHECK : vérification auprès des vendeurs (agents / particuliers) que les biens sélectionnés sont conformes au projet de votre client 
  • VISITE : organisation des visites 
  • NÉGOCIATION & OFFRE : analyse des axes de baisse de prix (prix de marché, mises aux normes, psychologie du vendeur, etc.), négociation et préparation de l’offre  
  • CLOSING : accompagnement de votre client jusqu’à la fin de la transaction  

Rapidement, vous entretenez des relations privilégiées avec les agents immobiliers les plus professionnels, ce qui vous donne accès aux biens "cachés" dits off market pour les proposer à vos clients.


Vous êtes responsable de vos clients, mais jamais seuls ! Comment ? Grâce à un super programme d'onboarding de 7 mois (avec une formation intensive pendant 1 mois : formation théorique + pratique en binôme) et à un Coach qui vous épaulera dans tous vos projets !

Description du profil

Vous

Les écoles, profils et parcours types nous intéressent moins que votre potentiel et votre personnalité. Que vous soyez en reconversion et passionné(e) d'immobilier, architecte en quête d'une nouvelle aventure, ou encore agent immobilier séduit par la chasse, nous sommes impatients de vous rencontrer ! 

Surtout si vous êtes également... 

  • Empathique, curieux(-se) et fiable : vous êtes passionné(e) par le contact humain, aimez devancer les attentes des autres pour régler leurs problèmes
  • Persévérant(e) et exigeant(e) : vous aimez aller au fond des choses et obtenir des réponses claires et précises
  • Rigoureux(-se) et agile : vous êtes hyper organisé(e) et arrivez à suivre de nombreux dossiers en parallèle
  • Psychologue et joueur(-se) : pour vous, une négociation réussie est celle où il n’y a que des gagnants
  • Passionné(e) par les "belles choses immobilières" dans les livres, les magazines, les sites immobiliers ou de décoration, et encore plus dans la vraie vie
  • Vous avez la plume précise et légère - sans fautes d’orthographe ;)
  • Vous avez une expérience professionnelle de 2 ans ou +
  • Et bien entendu, vous êtes ultra sympa et rêvez de travailler en startup :)

Le package

  • CDI
  • Rémunération : fixe + variable (10% des honoraires perçus et surbonus de surperformance) 
  • Nous bénéficions d'une mutuelle et prévoyance 5 étoiles
  • Ticket restaurants avec swile
  • Remboursement à 50% des frais de transport
  • Et même d'un CE ! 

Process de recrutement

Nous avons mis en place un process de recrutement unique pour ce job que nous réinventons. Notre conviction : un recrutement, c'est un match des deux côtés ! Au programme : un entretien téléphonique puis physique, un jeu de rôle, un test de personnalité et un dernier tour avec nos cofondateurs !

Merci dans votre message de nous indiquer les 4 points suivants : 

* Ce qui vous plaît dans l'offre

* Comment vous nous avez connus

* En quoi vous feriez un Home Catcher performant

* En quoi vous feriez un Home Catcher heureux !

A bientôt !


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