Coordinateur(trice) Recrutement

Schmidt Groupe, 1er fabricant dans l'aménagement de l'habitat en France et 5ème fabricant européen poursuit sa croissance en développant de plus en plus fortement sa présence à l’international avec ses deux réseaux de distribution : SCHMIDT et CUISINELLA.

Avec 6 usines en Europe, plus de 700 magasins et plus de 7000 personnes participant au développement de nos marques, Schmidt Groupe est avant tout une énergie humaine qui ne cesse de grandir !

Notre ambition ? Devenir d’ici 2025 le groupe européen aux deux marques d’aménagement sur-mesure préférées des consommateurs.

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de  nouveaux talents prêts à participer à une véritable aventure humaine ! Nous recrutons des personnes qui adhèrent à nos valeurs et qui sont motivées par nos challenges.

Schmidt Groupe offre à celles et ceux qui s’engagent à ses côtés, la garantie de se forger un avenir sur-mesure car notre philosophie humaine repose sur la passion et la proximité de ses clients et de ses collaborateurs.

Chacun est ambassadeur aussi bien d’un savoir être que d’un savoir-faire ; alors n’attendez plus pour rejoindre notre pépinière de talents !

Notre ambition :

Dans le cadre de notre campagne de recrutement des alternants 2019-2020, nous recherchons un(e) alternant(e) Coordinateur Recrutement Réseaux de Magasins au sein de notre Service Recrutement Réseaux.
 
Vous souhaitez apprendre et évoluer dans un environnement multi-sites fortement automatisé et digitalisé, avec des technologies innovantes, des missions intéressantes et un package salarial motivant? N’hésitez plus, cette opportunité est faite pour vous !
 
1 poste en Alternance sur 1 ou 2 ans à pourvoir dès septembre 2019
Possibilité en contrat d'apprentissage ou en contrat de professionnalisation

 
Sujet de la mission :

• Recrutement :
  • Accompagner les patrons de magasins dans le recrutement de leur équipe
  • Assurer la hotline en cas de problèmes informatiques des magasins
  • Assurer le suivi des missions confiées à nos agences de recrutement partenaires.
  • Mettre à jour les tableaux de suivis statistiques
  • Participer à l’amélioration continue des outils de recrutement : nouvelles annonces, nouveaux outils et mettre à jour les documents explicatifs pour les magasins,
  • Participer ponctuellement à des événements de type salons de recrutement et recrutements collectifs,
• Démarrage magasin :
  • Gestion et suivi du déroulement des formations des futurs patrons de magasin
  • Mettre à jour les tableaux de suivis statistiques
  • Coordination du recrutement de la future équipe de magasins

Ce que nous attendons de vous :

• Niveau de diplôme : Préparation d’un MASTER  dans le domaine RH avec une 1ère expérience en alternance dans un service RH ou administratif
• Connaissances : Recrutement / formation / Pack Office
• Les + qui feront la différence : Très bon relationnel et sens client/Organisation/Anticipation/Curiosité/Prise d’initiative/Anglais, un plus si Espagnol et Allemand