Directeur Talents (Acquisition & Learning / HR Development) F/H

Québec  - CDI

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À propos de IDS Recrutement

Notre client est un partenaire d’envergure, gros joueur industriel/manufacturier, leader canadien basé à Québec City. Disposant d’un volume d’affaires en forte croissance, la compagnie souhaite aligner sa stratégie de développement des ressources humaines à ses nouveaux enjeux opérationnels, et ce afin de participer au plan de croissance ambitieux que s’est fixé l’équipe corporative.


Dans ce contexte, nous sommes à la recherche d’un Directeur en Acquisition et Gestion des Talents F/H d’expérience, capable d’optimiser, de structurer, de construire et de prendre la responsabilité d’un département complet orienté Acquisition de talent + Learning & Development.

Description du poste

Rattaché au VP RH de l'organisation, vous serez responsable :


  • De la gestion et du développement du pôle Attraction des Talents pour l’ensemble de la compagnie (cadres et non cadres).


De façon détaillée, cette fonction inclut notamment la gestion et le suivi de performance d’une équipe de recruteurs seniors et juniors à taille humaine mais également le développement de la marque employeur, les partenariats avec les firmes de recrutement externes, la mise en place de solutions SIRH solides, le développement des relations avec les écoles/universités, l’optimisation de l’expérience candidat, le renforcement des activités de recrutement à l’international, etc.


  • Du développement des compétences et de la culture Learning & Development.


Vos responsabilités incluront notamment le développement de la culture Learning & Développement à travers la gestion d’une équipe de spécialistes, le lead sur la mise en place de nouveaux programmes de formation à partir de l’audit des besoins actuel et futurs, le suivi de performance de celles-ci, la mise en place d’une « école » interne et d’un projet ambitieux de développement de compétences ciblées, la mise en place de solutions SIRH solides, le développement de nouveaux modes d’apprentissage, la gestion et révision des partenariats avec les firmes externes spécialisées, etc.

Description du profil

Nous recherchons un candidat disposant d’une expérience de 10 années minimum en direction, gestion et développement des ressources humaines au sein d’une compagnie manufacturière/industrielle disposant de forts enjeux de développement RH.


« Self-starter », leader de tempérament, vous êtes surtout un joueur d’équipe, un facilitateur et avez déjà démontré de résultats probants en conduite du changement (tout en vous appuyant sur un modèle organisationnel existant).


Vous disposez d’un sens naturel aux affaires et à la réflexion stratégique. Vous êtes reconnu pour la qualité des relations entretenues avec l'ensemble des stratifications d'une organisation.


Vous disposez d’un bon niveau d’anglais et êtes idéalement membre CRHA ou CRIA. 


Discutons-en de façon confidentielle ! N’hésitez pas à prendre contact via LinkedIn ou courriel : candidat@ids-recrutement.com

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