MANAGER DU NUMERIQUE (H/F) - SAINTE-FLORENCE (85140)

LE GROUPE MOUSSET:
Avec plus de 55 années d'expérience, 1500 salariés, 1000 moteurs, et un CA de 130 €, le Groupe MOUSSET est le chef de file de la prestation de services dans les transports de corps en entreprise températures dirigées. Il construit sa croissance sur 3 fondamentaux: connaissance métier, connaissance produit et relation client.
La double vocation du Groupe économique et humain avec les valeurs incarnées du "respect de l'homme, de la diversité, de la fiabilité, de la solidarité". Son leitmotiv est la qualité et la sécurité, pour plus de performance avec un management innovant.
Ce qui anime nos équipes au quotidien: la passion de la route, la qualité relationnelle entre les équipes et auprès des clients, avec une logique des solutions adaptées aux métiers de nos clients.

MANAGER DU NUMERIQUE (H / F):

Poste en CDI à Sainte-Florence (85140)

LES MISSIONS:

• Manager une équipe de 4 personnes et une 20aine de prestataires externes
• Assurer la maitrise d'ouvrage des projets
• Gérer le budget des chantiers numériques du groupe
• Renégocier les contrats arrivés à échéance
• Finaliser le déploiement des outils métier: FMS et TMS, applications mobiles
• Rédiger les appels d'offres et animer les consultations
• Assurer la communication interne et externe
• Accompagner le changement 

 
LE POSTE A POURVOIR:

• Le poste est à pourvoir immédiatement.
• Poste en CDI basé à Sainte Florence (85140)
• Rémunération annuelle: 45-50 K €
• Statut cadre
• Voiture de fonction après la période d'essai (type Mégane, Scénic, 308 ...)

• Manager d'hommes et de projets, d'au moins cinq années dans la gestion de projets de transformations numériques,
• Organisateur, ayant la capacité de décliner les orientations de la direction en objectifs clairs et réalisables, et assurer l'alignement des outils numériques sur l'organisation voulue par la direction,
• Concepteur , capable de faire vivre et de faire évoluer le plan d'urbanisme mis en place par les équipes actuelles,
• Communicant capable de vulgariser les notions techniques et les explications à une population d'exploitants avec une forte culture terrain,
• Stratège , capable d'intégrer les évolutions technologiques dans le schéma directeur du Groupe, et de mettre en place la politique numérique voulue par la direction, 
• Ouverture d'esprit , à même de comprendre les enjeux culturels liés à la volonté du groupe à se développer à l'international,
• Discret et engagé, pour évoluer dans une entreprise résolument tournée vers la modernisation et l'optimisation des processus de travail,
• Gestionnaire, pour évoluer dans une entreprise dont l'autonomie des acteurs est la clef de la réussite,
• Négociateur , à l'aise dans l'animation des contrats fournisseurs et les partenaires du service.