Responsable Ressources Humaines - Stage de fin d'études ambitieux

Paris  - Stage (6 Mois)

À propos de Luckey Homes

Luckey Homes en quelques mots

Luckey Homes innove et crée le futur des agences de location saisonnière, offrant aux propriétaires une gestion complète et simplifiée de leurs locations.

Après deux années d’existence, nous formons une équipe soudée de 40 personnes dans 20 villes en France, au Canada, en Suisse et au Royaume-Uni. Nous accueillons 10 000 voyageurs chaque mois, simplifions la vie de plus de 700 propriétaires et ce n’est que le début.

Travailler chez Luckey Homes c’est évoluer dans une start-up où tout va très vite, dans un contexte international. Pour compléter notre équipe, nous sommes à la recherche de personnes dynamiques et passionnées, déterminées à faire de ce projet une grande réussite entrepreneuriale


Description du poste


### L'ange gardien de nos collaborateurs 

En tant que responsable des ressources humaines tu assureras toute la partie du développement et de la gestion administrative des ressources humaines, le recrutement et le suivi de carrière.

Activités principales :

1/ Sourcing de candidat : développer une vraie stratégie pour sourcer les meilleurs profils, via la diffusion sur les Jobboards, l’image employer, les relations écoles etc
2/ Répondre aux demandes des collaborateurs sur tous les domaines des RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération...).
3/ Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH
4/ Assurer des onboardings de qualité, veiller à la cohésion du groupe 
5/ Tu incarneras aussi le rôle d’Office Manager à peu près 30% de ton temps. Tu seras donc en charge de la bonne organisation du bureau, commande et réception de fournitures diverses mais aussi organisation d’évènements d’équipe etc

Description du profil


### Et toi, qui es-tu ?

* Polyvalence dans tous les domaines de la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, droit social, gestion des carrières, paie.
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH
* Bonne communication orale et écrite afin de nouer des relations de qualité avec les interlocuteurs internes et externes
* Capacités d’écoute afin de prendre en compte les attentes des opérationnels
* Souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels
* Force de conviction pour faire passer les idées et les projets, ainsi qu’une certaine capacité de négociation
* Anglais courant


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