Gestionnaire de Paie (H/F)

Les Maisons d’Arles ce sont 5 établissements d'hôtellerie restauration haut de gamme au cœur d'une ville au patrimoine artistique, architectural et naturel uniques.

Pour accompagner sa croissance rapide et l'activité estivale, le groupe recherche de futurs collaborateurs ambitieux qui sauront offrir une expérience d’exception à leurs clients. En intégrant Les Maisons d’Arles, vous rejoindrez une équipe jeune et dynamique, dans une ambiance "casual chic". Les Maisons d'Arles, ce sont aussi les services "Support" des exploitations qui officient : RH, comptabilité, commercial, achats...

Pour renforcer son équipe support, « Les Maisons d’Arles » recherche un ou une Gestionnaire de Paie afin d’assurer la gestion administrative du personnel.

VOS MISSIONS :

Administrer la vie du salarié dans l'entreprise

• préparer les contrats, avenants...

• créer les salariés dans le logiciel de paie, effectuer les DPAE

•traiter les absences 

• aider au suivi des données sensibles (visites AISMT, titres de séjour...) 

Etablir les paies dans le respect de la législation sociale contractuelle

• participer à l'élaboration des règles de paie (CCN, accord d'entreprise...)

• recueillir et traiter les informations sur les salariés (absence, maladie, augmentation..)

• extraire les variables de paie du logiciel de temps, les traiter et saisir dans le logiciel de paie

• préparer les bulletins de paie et les STC et les diffuser

• préparer les fichiers de virement des salaires à destination de la banque

• optimiser l'utilisation du logiciel de paie et le configurer pour répondre aux différentes situations

Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires

• établir les DSN, contrôle des charges des taux et déductions

• assurer les échanges avec les organismes sociaux

• traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs (Urssaf, pôle emploi, caisses de retraite...)

•contrôler la cohérence des BS, déclarations et paiements 

•élaborer les documents de synthèse : tableaux de bord, entrées / sortie, indicateurs H/F...

Assurer une veille légale et juridique

Poste à pourvoir en CDI, à 39h hebdomadaires, Indemnité nourriture, CCN HCR

Statut AM 28 à 30K€ selon profil et expérience

Prise de poste janvier 2021

VOTRE PROFIL :

SAVOIR

être titulaire d'un bac +2 minimum en comptabilité ou ressources humaines

avoir 10 ans d'expérience

connaître le droit du travail, la législation sociale en général 

utiliser les logiciels bureautiques, de paie et SIRH

SAVOIR ÊTRE / FAIRE

savoir être diplomate et discret - poste basé sur la confidentialité

avoir un bon sens relationnel

bon niveau d'orthographe et qualités rédactionnelles

avoir l'esprit de synthèse

faire preuve d'organisation, de méthode et de rigueur

Vous vous reconnaissez? cliquez!