Danone - Stages SI – IT - Digital H/F

Paris  - Stage (6 Mois)

À propos de Univ'Talent

« ONE PLANET, ONE HEALTH », ça vous parle ?

Entreprendre ensemble pour un monde en bonne santé, telle est notre mission chez Danone. Nous sommes convaincus que l’Alimentation peut changer le monde. C’est pourquoi, nous lançons un appel à rejoindre notre mouvement, celui d’une Révolution de l’Alimentation !

Devenez acteur de la Révolution de l’Alimentation, en rejoignant nos équipes, en tant que stagiaire SI - IT - Digital


Description du poste


LES MISSIONS EN SI/DIGITAL  

Intégré(e) au sein des équipes IT et Systèmes d’info Corporate, vous aurez l’opportunité de découvrir différentes dimensions de l’IS, dans un environnement multiculturel, tout en travaillant sur des problématiques business concrètes

  • Analyst & Data scientist
  • Analyste application mobile Sales
  • Chargé de projets Systèmes d’Info RH
  • Learning Corporate

Analyst et Data scientist

En tant que membre de l’équipe Data To Insights, DATA IS OUR BUSINESS ! 

Votre mission principale ? Participer à la réflexion autour de la transformation de nos données en vraie valeur ajoutée pour DANONE.

Vous serez également amené(e) à :

  • Monter en compétences sur nos outils décisionnels et process à travers des formations internes
  • Concevoir, développer et maintenir les applications Business Intelligence existantes et un nouveau projet.
  • Anticiper, identifier et gérer les évolutions des process en collaboration avec l’équipe
  • Assurer le transfert des connaissances sur les projets vous auriez à mettre en place, la mise à jour de la documentation, la formation des utilisateurs.

Analyste application mobile Sales

  • Déploiement d’outils et de process RH
  • Accompagnement dans les changements d’organisation
  • Support dans la préparation d’instances managériales ou de partenaires sociaux
  • Participation à des projets RH transverses

Chef de projet Systèmes d’Info RH

Au sein de l’équipe « Core HR » Monde qui coordonne d’un point de vue Data tous les outils de gestion RH (paie, recrutement, mobilité, revue de perf, bonus),

  • Gestion des évolutions fonctionnelles (Administration du Personnel, Mobilité internationale, Rémunération) et techniques (base de données, chargements, reporting) & suivi des incidents
  • Participation à la communication et aux formations sur les systèmes RH
  • Animation du réseau des interlocuteurs locaux (au moins 1 contact RH business par région du Monde)

Digital learning Corporate

  • Gestion et coordination de projets Learning à l’international
  • Développement et management d’appli Learning et de programmes Learning digitaux
  • Gestion et développement de communautés d’apprenants (via Facebook@work)
  • Développement de matériel learning innovant

 LA CERISE SUR LE GATEAU

  • Des missions comportant à chaque fois une dimension opérationnelle et une dimension stratégique
  • Une ouverture à des environnements variés, en termes de pays, de métiers, de business, de profils rencontrés
  • La possibilité d’apporter des recommandations concrètes et un regard neuf (c’est ce qui fera la différence !)
  • Une intégration et un suivi RH personnalisé tout au long de votre parcours
  • Une gratification allant de 1120€ (Bac+4) à 1300€ (Bac+5) brut/mois

Description du profil


VOS ATOUTS POUR DEVENIR UN BON CHEF CUISINIER

  • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+4/5 université ou école de commerce
  • Vous êtes curieux(se), vous avez envie d’apprendre et vous êtes ouvert(e) aux feedbacks
  • Capacité à nouer des relations avec tout type d’interlocuteurs, force de conviction, ténacité, sens du service, rigueur
  • A l'aise en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.

DE QUOI VOUS METTRE L’EAU A LA BOUCHE

Près de 70% de nos opportunités Jeunes Diplômés sont pourvues par d’anciens stagiaires et alternants ! 

D’après la dernière enquête Happy Trainees, 93% de nos stagiaires et alternants estiment avoir progressé professionnellement grâce à leur expérience Danone.

NE LAISSEZ PAS REPOSER TROP LONGTEMPS ...

Si cette offre vous correspond, postulez sans plus attendre car cette offre disparaîtra une fois le candidat idéal trouvé !

Le process de recrutement consistera en 1 entretien téléphonique RH puis un entretien physique avec le manager du poste.

Nous avons quelque chose de spécial en nous, et vous ?


Propulsé par