Formateur(rice) Accompagnateur(rice) F/H

L'Ufcv est une Association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés.

Dans le cadre de notre secteur insertion sociale et formation professionnelle sur Mende, nous recherchons un Formateur(trice) afin de dispenser des interventions spécifiquement lié à un nouveau marché avec la région : formation aux ateliers pour Pôle Emploi mais aussi animation d’ateliers numériques pour les seniors

Finalité et Enjeux :

• Contribue au développement des compétences ou à l’insertion sociale et professionnelle des stagiaires
• Assure l’encadrement pédagogique de modules ou de suivis individuels, s’inscrivant dans un dispositif de formation ou d’accompagnement

Fonctions et responsabilités :

• Conçoit les supports pédagogiques relatifs à son domaine d’intervention
• Anime des actions de formation de groupes et / ou individuel
• Accompagne les stagiaires dans leur parcours de formation
• Assure le suivi des stagiaires dans le cadre de l’alternance ou la fonction de guidance / accompagnement

Poste indice 280 CCNA : 1077.94 Brut mensuel

Interventions 3 jours par semaine

CDD à pourvoir à partir du 18 janvier 2021 au 30 juin 2021

• FORMATION :

Niveau 5 du nouveau référentiel européen des certifications dans le domaine de la formation

professionnelle pour adulte et/ou l’insertion sociale et professionnelle

Ou minimum 3 années d'expérience en animation de groupes dans des métiers tels que Animateur, Formateur, Conseiller / consultant en évolution professionnelle (interventions auprès des demandeurs d’emploi, salariés, groupes de jeunes et/ou adultes en insertion seraient un plus)

• COMPÉTENCES :

Maîtrise des techniques d’animation de groupe ;

Capacité à aider le bénéficiaire à concevoir et planifier un parcours à partir de ses ressources et capacités ;

Connaissances techniques et méthodologiques variées sur l’analyse du parcours professionnel, l’identification des compétences acquises et des caractéristiques personnelles ;

Maîtrise des techniques et méthodologies de recherche d’emploi ;

Connaissance des mesures et des aides au retour à l’emploi ;

Connaissance de l’offre de services de Pôle emploi ;

Connaissance du marché du travail et des attentes des recruteurs ;

Maîtrise des technologies de l’information et de la communication et de l’inclusion numérique

• CONNAISSANCES:

Dispositif de formation région

Connaissance des publics de faible niveau de qualification, demandeurs d'emploi, jeunes, travailleurs en situation de handicap

Connaissance des partenaires locaux

• QUALITES :

Esprit associatif

Capacité à travailler en équipe

Créativité et réactivité

Esprit pratique

Sens de l'organisation

Permis B – obligatoire