REFERENT(E) ANIMATION JEUNESSE

Saint-Jean-le-Blanc  - CDD (9 Mois)

Voir toutes les offres de l'entreprise

À propos de Ufcv

L'Ufcv est une Association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés.



Description du poste

Directeur(trice) d’un accueil jeunes situé à SAINT JEAN LE BLANC – environ 30 à 40 jeunes de 11 à 17 ans sur les vacances scolaires 2021- CDD annualisé Temps partiel (0.38 ETP) du 21/01/2021 au 26/10/2021.

Indice 280 de la convention collective de l’animation.


COMPÉTENCES CLEFS

•   Sens de la rigueur en organisation administrative, en management et sécurité

•   Aptitudes à encadrer et organiser le travail en équipe

•   Sens des responsabilités dans l’encadrement des enfants et des animateurs

•   Capacité d’autonomie et d’initiative

•   Aptitude à la discrétion professionnelle

•   Capacité d’adaptation aux situations de gestion d’équipe

•   Qualités relationnelles avec les partenaires


 Fonctions pédagogiques

•   Élaborer des projets pédagogiques pour les vacances en y décrivant le développement d’actions éducatives et culturelles en lien avec les partenaires.

•   Être garant de la prise en charge globale des jeunes accueillis.

•   Garantir la mise en œuvre d’animations de qualité et innovantes s’inscrivant dans les projets pédagogiques.

•   Coordonner la mise en œuvre des activités pédagogiques au sein du site et veiller à leur bon déroulement dans le cadre du projet pédagogique.

•   Assurer le contrôle des productions pédagogiques.


 Management d’équipe et de projet

•   Assurer le bon déroulement et la cohésion du travail en équipe pédagogique. Animer et contrôler les productions collectives. Encadrer chaque animateur dans l’exercice de ses fonctions pédagogiques.

•   Garantir la bonne application des règles de fonctionnement pédagogique, administratif et organisationnel établies dans le cadre du projet pédagogique et du règlement intérieur.

•   Participer à l’organisation et au développement des relations partenariales avec les intervenants pédagogiques.  

•   Recruter l’équipe d’animateurs sur les périodes concernées dans les cadres établis par le fonctionnement de l’Accueil jeunes et dans le respect des règles établies par l’employeur.


  Administration / sécurité / fonctionnement général 

•   Assurer les fonctions administratives, comptables, logistiques et organisationnelles liées aux fonctionnements de l’accueil. S’assurer de la bonne transmission informatique des données et de la tenue des différents documents administratifs.

•   Garantir l’application des consignes d’hygiène et de sécurité relatives à l’encadrement des mineurs en accueil collectif, de la bonne application des règles liées à l’utilisation des locaux et du matériel pédagogique et de l’application du protocole des mesures sanitaires liées à la COVID 19.

•   S’assurer d’une répartition équitable et conforme des tâches administratives et fonctionnelles au sein de son équipe, ainsi que le rangement de la structure d’accueil.

•   Organiser la gestion matérielle et comptable dans les cadres établis par l’organisateur.

•   Assurer un rôle de référent auprès des animateurs, des équipes éducatives, et du personnel de restauration.


PRINCIPALES MISSIONS

•   Constituer une équipe sur les périodes de vacances.

•   Manager l’équipe d’animation (accueil, accompagnement, évaluation, gestion des relations)

•   Établir des projets pédagogiques pour les périodes de vacances.

•   Gérer le budget pédagogique.

•   Tenir à jour les listings de présence des jeunes (anticiper les présences : gérer les inscriptions, en lien avec l’UFCV).

•   Assurer le pointage des présences des jeunes (avec les outils mis à disposition).

•   Assurer le pointage des présences des animateurs, le certifier et le communiquer.

•   Préparer avec l’équipe d’animateurs les activités, s’assurer de leur mise en œuvre et en contrôler les productions.

•   Développer des partenariats.

Description du profil

 

Expérience :

•   Au moins une année d’expériences professionnelles auprès des enfants (voir de jeunes) dans le cadre des ACM.

•   Justifier d’une bonne connaissance du jeune (pré-ados et ados) et de qualités professionnelles correspondant aux compétences clefs ci-dessus.


Formation indispensable :

Titulaire du BAFD ou en cours ou diplôme équivalent ou titre permettant d’exercer les fonctions de directeur en ACM.


Formation secondaire souhaitée:

BPJEPS ou diplôme équivalent


Voir toutes les offres de l'entreprise

Propulsé par