EAJE/PAJE Responsable secteur CRECHE - 35 RENNES

Rennes  - CDI

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À propos de Talenteed

Vous aimez un poste dans un contexte en très fort changement?

Si vous aimez travailler dans des environnements riches, cela vous permettra d’avoir un rôle stratégique sur les missions et de devenir le référent interne sur votre périmètre.


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Description du poste

  • Gestion opérationnelle

Accompagnement dans leur mission de l'ensemble de responsables d'établissement :

oTransmet la stratégie et les valeurs de CDF/Kiddies,

oGarantit la mise en œuvre des process et protocoles.

oMets en place les rituels nécessaires : réunion équipe, Crèche, visite de coordination, entretien individuel, etc.


  • Ressources Humaines

oDéveloppe les compétences des responsables d’établissement : gestion et organisation du personnel, mise en place des rituels managériaux, recrutement suivi et développement des équipes, gestion des conflits, cadrages et sanctions RH,

oRecrute et forme les nouveaux responsables d’établissement,

oGère les demandes de mutations, d’augmentations ou autres,

oSuit le budget de masse salariale et valide les embauches.


  • Qualité d’accueil des enfants

oS'assure de la qualité du projet pédagogique de chaque structure et de sa mise en œuvre

oS’assure de l’application des protocoles et normes de sécurité


  • Relations parents

oGarantit la qualité perçue au sein de ses structures

oAccompagne les responsables d’établissement auprès des parents si nécessaire


  • Relations partenaires

Optimise les relations partenaires : PMI, Entreprises et collectivités

oMise en place des rituels et communication

oAnticipation des besoins

oProposition sur optimisation offres partenaire

oRencontre avec les partenaires des établissements afin d’établir des bilans et répondre à leurs attentes.

oComptes rendus réguliers quant au remplissage des structures.

oParticipation aux réunions d’attribution des places pour certains partenaires,

oRencontre avec le partenaire concernant le renouvellement d’achat de berceaux.

oPMI :

  • Demandes d’agréments modulés,
  • Demande de dérogations ou équivalences,
  • Rendez-vous PMI pour renouvellement d’agrément


  • Gestion administrative, suivi des indicateurs de rentabilité

oApplications des process

oSuivi et optimisation de la masse salariale

oOptimisation de l’occupation des structures

oSuivi des budgets, optimisation de la gestion de stocks, validation des commandes

oConnaissance de l’ensemble des logiciels, capacité à suppléer en cas d'absence de Responsable de la Crèche

oVeille au maintien de l’outil : état des locaux, du matériel, suivi des normes de sécurité dû bâtiments et du matériel


  • Gestion du périmètre

oReporting n+1

oMise en place plan d’action correctif si besoin

oRelation quotidienne avec équipe PE et équipe commerciale


  • Ouverture de structures

oRelation avec partenaires pour mise en place

oAccueil parents et Préparation adaptation

oGarantie Recrutement équipe

oContrôle les commandes équipements et matériels (jouet)

oAssure le suivi du "reste à faire"

Description du profil

  • Adéquation avec les valeurs et les principes éthiques
  • Capacité à gérer de nombreux et fréquents déplacements inhérents au management multi-sites et à distance
  • Parfaite maîtrise des outils informatiques. Très bonnes qualités rédactionnelles
  • Autonomie, réactivité, rigueur, résistance au stress, capacité d’organisation, force de proposition
  • Goût pour les chiffres et capacité à gérer un budget
  • Forte sensibilité aux enjeux économiques et orienté.e résultat
  • Excellent relationnel client et sens de la négociation commerciale
  • Capacité à travailler en mode Gestion de Projet
  • Sens du leadership et management d’équipe
  • Connaissance du monde de la Petite Enfance
  • Titulaire d’un diplôme de la Petite Enfance (EJE, IDE, Puériculteur.rice) est un plus
  • Expérience de gestion multi sites d’au moins 5 ans


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