CERFRANCE BFC, membre du premier réseau associatif national d’expertise-comptable, 420 collaborateurs et 20 agences, est spécialisé dans le conseil, la gestion et l’expertise-comptable auprès de ses 8 600 clients (entreprises agricoles, TPE, PME, services, artisans, commerçants, professions libérales).
Dans le cadre d'une consolidation de nos activités conseil social et paie, et en appui à la Directrice d' activité, nous vous proposons de prendre en charge et de suivre le déploiement d'un projet structurant en organisant et coordonnant les missions de la fonction méthode et le rôle des référents métiers, en livrant un projet répondant au cahier des charges en garantissant sa rentabilité et sa pérennité.
Nous cherchons un(e) collaborateur(trice) autonome, qui a déjà eu une expérience significative dans l'organisation d'une période de transition au sein d'une société de service. Votre sens de l'animation, votre capacité d'analyse et votre curiosité pour les NITC seront des atouts pour réussir dans une entreprise proche de ses clients et reconnue par ses valeurs d'indépendance et de proximité.
Ce que nous vous offrons :