Chargé(e) de commercialisation F/H

Villefranche-sur-Saône  - CDI

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À propos de Opac du Rhône

Rejoindre l'Opac du Rhône, acteur majeur de l'habitat social au sein du département du Rhône, c'est faire le choix d'une entreprise dynamique, centenaire, à taille humaine. Fort de notre réseau de 3 agences de proximité (Brignais, Tarare et Villefranche), nos 250 collaborateurs œuvrent au bénéfice de nos locataires et des collectivités territoriales, en proposant un habitat de qualité et agréable à vivre.


Si vous êtes motivés, animés par l’engagement social et le sens du service client (clients externes et internes) : postulez ! 


L’Opac du Rhône vous apportera un cadre de travail agréable et les avantages sociaux de nos accords d’entreprise et de la convention collective nationale des OPH.

Description du poste

L'Opac du Rhône recherche un(e) chargé(e) de commercialisation, en CDI,à partir du 03/01/2021, dans le cadre d'un départ à la retraite, rattaché(e) à l'agence de Villefranche Sur Saône.


Les missions :


ENREGISTREMENT ET SUIVI DE LA DEMANDE

• Accueillir les demandeurs, y compris dans les lieux d’accueil labellisés,

• Enregistrer la demande :

- identifier la demande du locataire et examiner sa situation au regard de

la demande,

- instruire la demande de logement, rechercher l'adéquation entre l'offre

de logement et la demande, proposer des solutions,

• Mettre à jour les dossiers des demandeurs.


COMMERCIALISATION DES LOGEMENTS

• Engager la remise en location,

• Assurer la relation opérationnelle avec les réservataires,

• Rechercher activement des candidats en vue d'optimiser la remise en

location des logements ou la livraison de nouvelles opérations,

• Promouvoir l'offre logement (présentation, visite du logement, mise en

valeur de l'offre, développement des outils de communication, proposition

des alternatives aux clients),

• Participer aux objectifs de mobilité résidentielle : étudier les demandes de

mutation, vérifier les possibilités offertes par les remises en location et les

proposer aux demandeurs,

• Contribuer à l’atteinte des objectifs contractuels de l’entreprise : ACIA, Loi

égalité citoyenneté…

• Assurer la promotion des biens de manière dynamique en mettant en

oeuvre des actions commerciales diversifiées.


PREPARATION DES DOSSIERS EN VUE DE LA COMMISSION D’ATTRIBUTION

• Instruire les dossiers en tenant compte des orientations d'attribution et de

la réglementation en vigueur (dont les diagnostics sociaux),

• Réaliser les tâches administratives afin d'assurer la présentation du

dossier en CAL,

• Préparer la demande de garantie,

• Présenter les dossiers en CAL en lien avec le service demande et

attribution,

• Mettre en oeuvre les décisions de la CAL,

• Transférer le dossier au chargé de clientèle et mettre à jour les outils

dédiés.


ACCUEIL LOCATAIRES

• Assurer l'accueil des demandeurs dans les points d'accueil de proximité en

tant que de besoin.

Description du profil

Idéalement diplômé(e) d'un bac+2 en immobilier, vous bénéficiez d'une expérience sur un poste similaire, au sein d'un bailleur social.

Vous maîtrisez la réglementation du logement social (gestion de la demande et attribution).

Vous disposez de compétences commerciales (capacité à convaincre et négocier)..

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre aisance relationnelle et votre esprit d'équipe.

Idéalement, vous maîtrisez le logiciel Aravis.


Permis B obligatoire.


Avantages actuels :


  • Aménagement du temps de travail sur un cycle de 2 semaines (1 semaine à 5 jours et 1 semaine à 4 jours de travail)
  • Tickets restaurant : Prise en charge à 60%
  • Abonnement de transports en commun : Prise en charge de 70 %
  • 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total
  • Accord d’intéressement et Plan d’Epargne Entreprise
  • Mutuelle d’entreprise
  • Prévoyance : Prise en charge à 100%
  • Compte Epargne Temps
  • CSE
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