Chargé(e) de Développement Local - Lyon

L’Afev est le premier réseau d’intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d’éducation et de lutte contre les inégalités.  L’association mobilise près de 8 000 engagés chaque année et s’appuie sur un réseau national de 200 salariés (présents dans plus de 45 antennes).

Avantages : 1 jour de RTT tous les 15 jours ou ½ RTT toutes les semaines, tickets restaurant d’une valeur faciale de 6€ avec une prise en charge de 60%,  100% de la carte intégrale, 7 semaines de congés (dont 2 semaines de congés offerts pour les vacances scolaires d’hiver), CE, Mutuelle   

Rattaché(e) au délégué territorial, le/la Chargé(e) de développement local aura pour mission de conduire les programmes d’actions de l'Afev : animer les partenariats, accompagner les engagés, inscrire les actions dans les problématiques et les dynamiques du territoire.

En particulier, il/elle aura pour mission la mise en œuvre et le suivi des actions éducatives et de Volontaires en Résidence sur le projet « Ambassadeurs du Livre » (soit une 50aine accompagnements individualisés et le management des volontaires en service civique).

Il/elle participera également à l’animation métropolitaine de chacun de ces programmes et aura en charge des missions « transversales » au pôle (liées aux programmes d’action, aux engagé(e)s, à la vie associative et collective). Ces missions et le poste peuvent être amenés à évoluer en fonction de la variation de l’activité d’une année sur l’autre.

MOBILISATION ET ACCOMPAGNEMENT DES ENGAGES

• Mobiliser des jeunes pour agir dans des actions de solidarité

Participer à l’élaboration de la stratégie locale de recrutement
Animer les partenariats
Assurer la préparation logistique
Informer et convaincre les étudiants sur les actions solidaires de l’Afev : les relancer, organiser et animer les réunions d’information et les entretiens de recrutement

• Accompagner les engagés de l’Afev (volontaires, bénévoles, kapseurs)

Accueillir les engagés
Participer à l’élaboration du plan de formation des  engagés et en assurer la réalisation
Assurer le suivi des engagés dans leurs missions
Animer une dynamique collective

• Gérer les ressources humaines volontaires en service civique

Élaborer les fiches missions
Élaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais
Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps/emploi du temps)
Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir
Gérer la vie de l’équipe (préparation et animation des réunions, répartition de tâches...)

DEVELOPPEMENT LOCAL

• Concevoir et développer les projets de développement local

Établir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires
Concevoir le projet (administratif, financier, écriture du projet)
Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet
Élaborer les dossiers de financement / Construire un budget
Évaluer et valoriser le projet
 

• Participer au suivi administratif et financier (des dossiers)

Rédiger des documents (notes d’intention, notes fonctionnelles, comptes rendus ...)
Assurer le suivi administratif et financier des engagés
Assurer son propre suivi  administratif et financier (décompte, CP, gestion de son emploi du temps, de ses mails...)

• Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels

Prospecter de nouveaux partenaires
Entretenir le lien avec les partenaires
Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
Représenter l’Afev auprès des partenaires
Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs

ANIMATION DU RESEAU

• Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale

Participer à la mobilisation et à l’animation du réseau des engagés
Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet...)
Contribuer au reporting national (Comet...)
Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations
Gérer les conditions matérielles de l’activité
Participer à la logistique pour les temps collectifs

• Mettre en œuvre la communication à l’échelle du pôle

Assurer les liens et l’accueil des médias
Participer aux réseaux sociaux (blog, ...)
Créer des outils locaux de communication
Organiser des événements
Être le relais des campagnes nationales de communication

Salaire : Niveau 5, Convention collective de l’Animation (1872,00 euros brut).

Formation et Expérience souhaitées : Bac +3/4 en développement local et au moins 2 ans d’expérience.
Connaissance et expérience dans l’animation et l’éducation populaire nécessaires.
 
Compétences professionnelles : Gestion d’équipe, conduite de projet, animation de réseau, relations partenariales. Sens de l’organisation, du travail en équipe et du contact apprécié. Diplomatie.
Connaissance des enjeux de la politique de la ville, des questions éducatives et du secteur du logement.