Chargé.e de Développement Local à Grenoble/Villefontaine

L’Afev est le premier réseau d’intervention de jeunes engagés solidaires dans les quartiers populaires, et un acteur majeur des politiques publiques en matière de jeunesse, d’éducation et de lutte contre les inégalités. L’association mobilise près de 8 000 engagés chaque année et s’appuie sur un réseau national de 240 salariés (présents dans plus de 53 antennes).

Le.a chargé.e de développement local assurera la mise en œuvre et le développement des projets « Socrate » (Programme de mentorat éducatif par l’accompagnement individuel de collégiens par des lycéens bénévoles) et « Volontaires en Résidence » (jeunes effectuant un volontariat en service civique) s’investissant une vingtaine d’heures dans des établissements scolaire, écoles et collèges, pour mener des projets sur l’accompagnement éducatif, la citoyenneté, l’orientation et sur le lien école-famille dans les écoles. 
Les partenariats avec l’éducation nationale, avec les collectivités locales et territoriales ainsi que l’accompagnement de jeunes en service civique et de lycéens bénévoles constituent le cœur des missions du/de la chargé.e de développement local. Une équipe de 8 volontaires en service civique et une quarantaine de lycéens bénévoles seront mobilisés et accompagnés pour mettre en œuvre notre projet de lutte contre les inégalités sur ce territoire.
Le.a salarié.e en charge des actions sur le Nord-Isère aura également pour mission de développer de nouveaux partenariats et de nouvelles actions pour compléter notre intervention sur ce territoire où nous sommes présents depuis maintenant 1 an.
Le poste sera de préférence basé à Villefontaine mais peut éventuellement être basé sur Grenoble. Dans tous les cas, des déplacements réguliers sont à prévoir entre Grenoble et Villefontaine (ces déplacements sont pris en charge par la structure). 

Rattaché(e) au. à la Délégué.e Territorial.e, les principales compétences à mettre en œuvre pour le poste de chargé.e de développement local sont les suivantes :

MOBILISATION ET ACCOMPAGNEMENT DES ENGAGES

·       Mobiliser des jeunes pour agir dans des actions de solidarité
-       Participer à l’élaboration de la stratégie locale de recrutement
-       Animer les partenariats
-       Assurer la préparation logistique
-       Informer et convaincre les lycéens sur les actions solidaires de l’Afev : les relancer, organiser et animer les réunions d’information et les entretiens de recrutement

·       Accompagner les engagés de l’Afev (volontaires, bénévoles, kapseurs)
-       Accueillir les engagés
-       Participer à l’élaboration du plan de formation des engagés et en assurer la réalisation
-       Assurer le suivi des engagés dans leurs missions
-       Animer une dynamique collective

·       Gérer les ressources humaines volontaires en service civique
-       Élaborer les fiches missions
-       Élaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais
-       Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps/emploi du temps)
-       Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir
-       Gérer la vie de l’équipe (préparation et animation des réunions, répartition de tâches…)

DÉVELOPPEMENT LOCAL

·       Concevoir et développer les projets de développement local
-       Établir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires
-       Concevoir le projet (administratif, financier, écriture du projet)
-       Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet
-       Élaborer les dossiers de financement / Construire un budget
-       Évaluer et valoriser le projet

·       Participer au suivi administratif et financier (des dossiers)
-       Rédiger des documents (notes d’intention, notes fonctionnelles, comptes rendus …)
-       Assurer le suivi administratif et financier des engagés
-       Assurer son propre suivi administratif et financier (décompte, CP, gestion de son emploi du temps, de ses mails…)

·       Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels
-       Prospecter de nouveaux partenaires
-       Entretenir le lien avec les partenaires
-       Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets
-       Représenter l’Afev auprès des partenaires
-       Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs

ANIMATION DU RÉSEAU

·       Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale
-        Participer à la mobilisation et à l’animation du réseau des engagés
-        Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…)
-        Contribuer au reporting national (Comet…)
-        Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations
-        Gérer les conditions matérielles de l’activité
-        Participer à la logistique pour les temps collectifs

·       Mettre en œuvre la communication à l’échelle du pôle
-        Assurer les liens et l’accueil des médias
-        Participer aux réseaux sociaux (blog, …)
-        Créer des outils locaux de communication
-        Organiser des événements
-        Etre le relais des campagnes nationales de communication

Date de début de contrat souhaitée : prise de poste à partir du 6 juillet 2020 (date limite pour les candidatures le jeudi 25 juin, entretien de recrutement le 30 juin 2020 à Grenoble)

Type de contrat : CDD de 12 mois avec perspective de CDI par la suite. Notre objectif est de pérenniser notre intervention sur ce territoire.

Lieu de travail : Villefontaine / Grenoble 

Salaire : Niveau 5 (D) (1896.00 euros brut), Convention collective de l’Animation.
                             
Avantages : Titres restaurant, CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines, 7 semaines de congés payés.

Formation et Expérience souhaitées : Bac +3/4 en développement local et au moins 2 ans d’expérience.
Connaissance et expérience dans l’animation et l’éducation populaire nécessaires.
Une connaissance du territoire de Villefontaine et plus largement du Nord-Isère serait appréciée.

Compétences professionnelles : Gestion d’équipe, conduite de projet, animation de réseau, animation de groupe de jeunes, communication.
Sens de l’organisation, du travail en équipe et du contact apprécié
Ce poste nécessite une grande autonomie de travail et une capacité à porter des projets nouveaux avec la part d’incertitude qui les caractérisent.