Le Groupe GFP est un acteur spécialisé dans le secteur de l’assurance santé, qui opère depuis plus de 30 ans auprès de Grands Comptes.
Nos métiers intéressent les Institutions de Prévoyance, Compagnies d’Assurances, Mutuelles, Banques assureurs et Cabinets de Courtage dans la gestion des contrats collectifs Frais médicaux et Prévoyance.
Le Groupe GFP propose son expertise en assurance de personnes, dans les domaines suivants :
• GESTION : enregistrement des adhésions, encaissement des cotisations, règlement des prestations frais médicaux et prévoyance
• INFORMATIQUE : développement des solutions de gestion et Interfaces web
• REPORTING : restitution des données de gestion des portefeuilles sous forme brutes ou agrégées auprès de nos clients
• RELATION CLIENT : gestion des demandes des assurés, entreprises et professionnels de santé
• FORMATION : analyse des besoins, ingénierie pédagogique, formation opérationnelle, formation récurrente, e-learning.
En tant que Responsable Développement Courtage, vous avez pour mission principale de développer le marché des courtiers collectifs et de vendre notre offre de gestion Santé et Prévoyance collective. Vous devez donc prospecter une liste de courtiers collectifs non gestionnaires positionnés sur des entreprises de plus de 100 salariés (nous disposons déjà de codes ouverts avec un certain nombre de courtiers du marché).
Vous serez rattaché(e) au Directeur Commercial et votre rôle sera :
Vous disposerez de l'assistance d'un pôle technico-commercial qui vous accompagnera dans l'élaboration des propositions commerciales, la mise en gestion de vos affaires nouvelles et le suivi de votre portefeuille.
Vous bénéficiez d'une expérience commerciale réussie dans notre environnement : délégataire de gestion, assureurs, courtiers...
Nous recherchons un vrai développeur(se) dans l'âme et expert du domaine avec une volonté farouche : convaincre vos courtiers et prospects de nous privilégier en tant que partenaire stratégique pour la gestion de leurs clients ! Vous êtes aussi conscient(e) que les ventes BtoB s'inscrivent dans la durée.
Vous maitrisiez idéalement les produits destinés aux entreprises (prévoyance, santé) et plus particulièrement l'offre de gestion santé et prévoyance collective.
Prise de poste : ASAP
Rémunération : package attractif et évolutif selon profil
Statut : cadre
Avantage : voiture de fonction