Chargé.e de Développement Local Kaps/ Démo Campus - Le Havre / Rouen

Le Havre  - CDD (6 Mois)

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À propos de AFEV

L'Afev est une association nationale reconnue d'intérêt général depuis 1991 qui mobilise chaque

année des milliers d'étudiant.e.s pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien

dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils agissent pour

une société plus juste et plus solidaire à travers 3 programmes : le mentorat étudiant, le volontariat

en Service Civique dédié à des actions éducatives et les colocations à projets solidaires (KAPS).

 

Description du poste

Rattaché(e) à le/a Délégué.e Territorial.e les principales compétences à mettre en œuvre pour le poste de Chargé.e de Développement Local Kaps/ Demo Campus sont les suivantes :


DEVELOPPEMENT ET CONDUITE DU PROJET KAPS


Concevoir et développer le projet KAPS en lien avec les besoins des territoires et les partenaires qui co-portent le projet

-         Etablir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires

-         Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet,

-         Participer activement au développement des partenariats projets avec les structures associatives locales, les collectivités locales, les bailleurs

-         Evaluer et valoriser le projet sous tous ces aspects


Coordonner le projet

-         Mettre en œuvre, piloter et animer les réunions internes autour du projet Kaps

-         Organiser la communication interne et externe autour du projet

-         Elaborer et animer des outils communs (recrutement des kapseurs, protocole spécifique au logement, projets sociaux…)

-         Organiser et co-animer des comités techniques réunissant l’ensemble des bailleurs partenaires du projet


Assurer le suivi administratif et financier du projet KAPS

-         Assurer le suivi des conventions

-         Elaborer en lien avec le/a délégué.e territorial.e les dossiers de financement / le suivi administratif et financier des actions / Construire un budget

-         Organiser des comités de pilotage réunissant les partenaires financeurs du projet (2fois/an)

-         Etre force de proposition concernant les pistes de développement du programme


Recruter des kapseurs

-         Elaborer la stratégie de recrutement des Kapseurs

-         Organiser les entretiens de recrutement des Kapseurs


Accompagner les kapseurs

-         Organiser et animer les temps de formation des Kapseurs

-         Assurer le suivi des kapseurs dans leurs projets solidaires

-         Piloter l'ensemble des actions solidaires des kapseurs

-         Impulser une dynamique collective des kapseurs autour des projets solidaires en lien avec les acteurs du territoire


Gérer les ressources humaines des volontaires rattachés au projet

-    Elaborer les fiches missions

-    Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps)

-    Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuel, accompagnement


Relation au bailleur : assurer un appui à la gestion locative en collaboration étroite avec les gestionnaires bailleurs sur :

-         Le recueil des candidatures, l’éligibilité des candidats-kapseurs et le suivi de validation des candidatures

-         L’Information relative au logement : bail, loyer etc.

-         L’organisation des visites des appartements, la rencontre des candidats et le regroupement par appartement

-         Le recensement et les départs, mise en œuvre le processus de recherche et sélection des remplaçants

-         L'accueil et l'intégration dans la résidence

-         La médiation en cas de manquement aux engagements contractuels


ANIMATION DE DEMO CAMPUS – CITE EDUCATIVE

Assurer la mise en œuvre des actions en lien avec les partenaires de la cité éducative

-         Coordonner les volontaires en Service Civique sur les projets prévus

-         Assurer la gestion logistique et gérer les conditions temporelles de leur activité  

 

Favoriser la communication autour des actions

-         Assurer le suivi et le reporting des actions en lien avec le.a Délégué.e Territorial.e et les partenaires

-         Effectuer les bilans des actions, assister aux réunions avec les partenaires 


ANIMATION DU RESEAU


 Mettre en œuvre la communication externe du projet

-         Assurer la visibilité médiatique des projets en direction des partenaires média locaux et des réseaux sociaux via la productions d’écrits et de supports

-         Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du projet

-         Superviser l’organisation des évènements locaux liés au projet Kaps


Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale

-         Participer à l’animation du réseau des kapseurs

-         Assurer une veille sur la problématique du logement social et du logement étudiant à Lilloise

-         Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations


Date et type de contrat de travail : dès que possible, CDD 6 Mois temps plein, possibilité de CDI


Lieu de travail : Basé au Havre et déplacements sur la métropole Rouennaise - Saint Etienne du Rouvray et Maromme, intervention spécifiquement en QPV (prise en charge des frais de déplacement)


Organisation horaires / présence sur site (ou à distance) :

-         semaine A Le Havre : 3 jours - Rouen 2 jours

-         semaine B le Havre 2 jours ½ - Rouen 1 jour ½ 


Salaire : Niveau 5 (1896€), Convention collective de l’Animation.

                              

Avantages : Titres restaurant, CE, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines.


Description du profil

Formation souhaitée : Bac + 3/4 en développement local, Economie Sociale et Solidaire, Gestion de projets 


Expérience souhaitée : De 3 à 5 ans en ingénierie de projets, parcours orienté logement, appétence pour la question du logement étudiant/jeune, éducation populaire


Compétences professionnelles : Gestion de projet, conduite de partenariats, gestion financière, connaissance du logement, animation de réunion.


Qualités recherchées : très bon relationnel, capacité d’adaptation, forte sensibilité aux valeurs de l’Afev


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