Chargé.e de réalisations (H/F)

Toulouse  - CDD (36 Mois)

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À propos de GROUPE DES CHALETS - GIE GARONNE DÉVELOPPEMENT

Au sein du GOUPE DES CHALETS (création en 1966, 280 collaborateurs, 95 millions d'euros de chiffre d'affaires), le GIE Garonne Développement réunit, depuis 2012, les moyens et les compétences de maîtrise d'ouvrage de la SA des Chalets, de la Coopérative de la Haute-Garonne, de l'OPH31 et de la SA Gascogne d'HLM du Gers et, depuis peu, CDC Habitat, CDC Habitat social, Domitia Habitat OPH et Notre Maison. Le GIE Garonne Développement accompagne les collectivités et propose des solutions sur mesure à leurs problématiques d'aménagement, de réhabilitation, de renouvellement urbain mais également de réalisation d'équipements publics et propose une offre diversifiée de logements (locatif, accession, lots à bâtir), locaux commerciaux, équipements publics (crèche, gendarmerie), résidences accueil, ... avec une véritable démarche d'innovation.

Description du poste

Vous travaillez au siège du Groupe à Toulouse (secteur Arènes) au sein du pôle Réalisations (6 personnes). Vous prenez en charge un volume de constructions neuves à suivre en phase travaux. Vous assurez le suivi des chantiers des opérations qui vous sont attribuées afin d’atteindre les objectifs de sécurité, de délai, de qualité et financiers, auxquels est astreint le GIE.


A ce titre, vous assurez :

  • Le suivi des chantiers des opérations de constructions neuves :
  • Pilotage de la maîtrise d’œuvre, du bureau de contrôle, du coordonnateur SPS notamment, pour maîtriser la qualité des constructions, la conformité aux cahiers des charges, le suivi des procédures, le respect des délais, le respect du budget de l’opération et garantir la propreté du chantier qui est un enjeu fort du GIE Garonne Développement.
  • Gestion du planning de l’opération à partir d’un outil spécifique au GIE Garonne Développement
  • Rédaction des demandes de raccordement et pilotage des concessionnaires.
  • Transmissions d’informations à différents services internes (Responsables de Projet Immobilier, services locatifs, commercial…) à des moments clefs du Projet avec un véritable engagement de « service client ». 
  • Participation aux Opérations de Réception en collaboration avec les équipes de Maitrise d’œuvre, 
  • Livraison des opérations aux bailleurs, gestionnaires de la résidence ou à des équipes dédiées pour les logements en accession,
  • Pilotage de la levée des réserves de réception et de livraison,
  •  Contrôle et validation des Décomptes Généraux Définitifs,
  • Suivi et validation des situations et factures, la mises en œuvre des pénalités (vérification et présentation des DGD...), 
  • Vecteur d’informations entre les différents services internes (Responsables de Projet Immobilier, services locatifs, commercial…) à des moments clefs du Projet avec un véritable engagement de « service client ». 


  • Le suivi spécifique des programmes en accession :
  • Vous suivez la bonne exécution des travaux supplémentaires/options, achèvement des programmes en accession à la propriété, le suivi des réclamations et la levée de réserves accédants.
  • Vous participez ponctuellement aux expertises DO. Vous êtes vecteur d’information entre les différents services internes (Responsables de Projet Immobilier, services locatifs, commercial…) à des moments clefs du Projet avec un véritable engagement de « service client ». 
  • Vous participez à l’élaboration continue des process par la valorisation du retour d’expérience.
  • Vous assurez l’animation de groupes de travail et la participation à des comités thématiques. 


Description du profil

Vous disposez de connaissances techniques solides, êtes titulaire d’un BAC +5 de type diplôme Ingénieur ou un Master 2 dans le domaine de la conduite d'opérations TCE, génie civil ou ingénierie immobilière, etc. et/ou vous justifiez d'une expérience d'au minimum 3 ans.

Vous connaissez avez une bonne culture des normes et techniques du bâtiment. Vous avez des compétences fortes en suivi et gestion de projet.


Le poste requiert en outre :

  • Forte capacité d'adaptation
  • Capacité de coordination d'équipe
  • Capacité d’analyse et de gestion
  • Gestion de budget
  • Sens de l’organisation
  • Sens de la négociation


Rémunération : 38k€/an à 40k€/an

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