Conseiller en formation H/F

Schmidt Groupe, 1er fabricant dans l'aménagement de l'habitat en France et 5ème fabricant européen poursuit sa croissance en développant de plus en plus fortement sa présence à l’international avec ses deux réseaux de distribution : SCHMIDT et CUISINELLA.

Avec 6 usines en Europe, plus de 700 magasins et plus de 7000 personnes participant au développement de nos marques, Schmidt Groupe est avant tout une énergie humaine qui ne cesse de grandir !

Notre ambition ? Devenir d’ici 2025 le groupe européen aux deux marques d’aménagement sur-mesure préférées des consommateurs.

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche de nouveaux talents prêts à participer à une véritable aventure humaine ! Nous recrutons des personnes qui adhèrent à nos valeurs et qui sont motivées par nos challenges.

Schmidt Groupe offre à celles et ceux qui s’engagent à ses côtés, la garantie de se forger un avenir sur-mesure car notre philosophie humaine repose sur la passion et la proximité de ses clients et de ses collaborateurs.

Chacun est ambassadeur aussi bien d’un savoir être que d’un savoir-faire ; alors n’attendez plus pour rejoindre notre pépinière de talents !

Enjeux :

Dans le cadre de notre développement, le conseiller en formation H/F participe à la montée en compétences des collaborateurs du réseau de distribution. Pour ce faire, il(elle) accompagne les partenaires sur l’ensemble du plan de formation : de l’analyse du besoin à sa mise en œuvre.
Ainsi, il/elle conseille le réseau sur les aspects réglementaires et financiers de la formation, organise les formations et en assure la gestion administrative.

Missions :

A ce titre, vous êtes notamment en charge de :

• Piloter et accompagner en toute autonomie votre périmètre géographique.
• Assurer le déploiement des besoins en formation auprès du réseau selon les priorités/ projets stratégiques Schmidt Groupe.
• Elaborer le plan de formation en proposant des solutions adéquates au regard des besoins opérationnels et contextes financiers.
• Conseiller les partenaires sur l'optimisation des montages financiers et l’ensemble des aspects règlementaires.
• Gérer l'organisation des stages (planning et déplacements des formateurs, envoi des documents aux stagiaires…) et le back office de la formation (facturation, comptabilité, suivi des indicateurs de satisfaction et de performance…).
• Contribuer à des projets de transformation RH et faciliter la coopération transversale.

Ce que nous attendons :

·       Bac +2/+3 dans le domaine de la formation, des ressources humaines ou équivalant
·       3 ans d’expérience minimum
·       Connaissance de la législation de la formation (règlementations, organismes de financement…)
·       Maîtrise des processus d'élaboration et de déploiement de plans de formation
·       Bon relationnel, écoute et empathie, prise de recul, esprit d’équipe et capacité d’adaptation
·       Maîtrise des outils informatiques (Pack office, logiciels de gestion…)
·       Maitrise de l’anglais est un plus