Chargé(e) de Recrutement Confirmé(e) polyvalent(e)

Guyancourt  - CDI

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À propos de RESSOURCES & CO

Ressources&Co est un cabinet de conseil accompagnant des PME dynamiques dans leur secteur, suite à une phase d'amorçage réussie ou une validation de leur Business Modèle.


Qui accompagnons nous ? 

Notre client est 1er éditeur et distributeur indépendant de jeux de société dans le monde. Entreprise française créée en 1995, son succès s'est construit au travers des jeux modernes et innovants dépoussiérant l’image classique du monde du jeu.


Aujourd’hui un Groupe International, il conserve les piments de son ADN : le partage, l’expertise, l’originalité, l’innovation et une belle dose de décalage.

Il propose 4 pôles d'activités : L’édition et la distribution de jeux de société, le Digital et l’Entertainment.


Dans un contexte de fort développement, nous recherchons pour sa Direction des Ressources Humaines France, un(e) Chargé(e) de Recrutement Sénior.

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable Recrutement et Développement RH, vous aurez un véritable rôle de Business Partner auprès de nos opérationnels :


- Comprendre et accompagner les managers dans la définition de leurs besoins

- Innover en proposant et mettant en œuvre la stratégie de sourcing adaptée aux profils recherchés

- Dénicher les meilleurs talents et leur donner envie de découvrir notre entreprise

- Manipuler en expert et recourir à tous les outils disponibles (réseaux sociaux, cvthèques, mails/appels téléphoniques...) 

- Interagir avec nos partenaires actuels et en trouver de nouveaux (jobboard, cabinets...)

- Sublimer l'expérience candidat de la première prise de contact jusqu'à la décision finale

- Suivre l'intégration des nouvelles recrues 

- Mettre à jour les reporting liés à votre activité 

- Faire de la veille pour se remettre en question et se renouveler régulièrement dans son approche, sa méthode, ses techniques 


En fonction de vos appétences, vous pourrez participer à des projets transverses. 

Description du profil

De formation supérieure, vous avez acquis une expérience d’au moins 5 ans dans le recrutement.

Une première expérience en entreprise (idéalement de taille intermédiaire multi activité) est indispensable, et une expérience en cabinet est un vrai plus.


Vous êtes rompu aux environnements changeants et exigeants, qui demandent une grande réactivité / agilité, organisation, rigueur et impliquent de savoir jongler entre différentes missions.


Vous savez pratiquer l’écoute active et êtes aguerri(e) à la conduire un entretien. 


De nature méthodique, rigoureux et très organisée, vous êtes orienté(e) solution. 


Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, vous savez vous adapter, travailler à la fois en autonomie et en équipe.


Vous parlez anglais couramment. 


Vous êtes capable de vous adapter à de nombreuses problématiques de recrutement : (Contrôleur de Gestion, Comptable, Realease Manager, Senior Line Producer, Resp du Contrôle de gestion, Auditeur Interne, Chef de Produit, Resp E Boutique, fiscaliste,...)

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