Agent de Maintenance CADA F/H

Saint-Genis-les-Ollières  - CDD (5 Mois)

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À propos de FORUM REFUGIES-COSI

Forum réfugiés-Cosi est une association sans but lucratif œuvrant pour l'accueil des réfugiés, la défense du droit d'asile et la promotion de l’état de droit, issue de la fusion en mai 2012 des associations Forum réfugiés et Cosi–promouvoir et défendre les droits.


Nos valeurs :

Forum réfugiés-Cosi met l’accueil et l’accompagnement au cœur de son action. Quelle que soit sa race, sa religion, sa nationalité, son appartenance à un groupe social ou ses opinions politiques, toute personne demandant la protection de la France au regard de la convention de Genève doit pouvoir bénéficier d’un accueil et d’un accompagnement à même de lui garantir un accès aux droits qui lui sont reconnus.

 Forum réfugiés-Cosi est solidaire envers ceux qui recherchent la protection et qui défendent les droits. Au quotidien cela se traduit par la défense du droit d’asile et des intérêts de ceux que l’on accueille mais aussi par l’appui aux organisations de la société civile dans les pays d’origine. Nous portons ainsi leur voix au quotidien auprès des décideurs et du grand public.


Forum réfugiés-Cosi favorise l’échange et le dialogue pour contribuer à faire évoluer les politiques publiques et les pratiques en matière d’asile et de défense des droits de l’Homme. Nous participons ainsi à de nombreux réseaux associatifs (RéFAC, EuRAC, ECRE, Ritimo, Comité de pilotage sur la rétention administrative, etc.). 


Les prises de position de Forum réfugiés-Cosi sont le fruit de l’analyse du travail de terrain et des problématiques rencontrées dans notre action quotidienne. Le plaidoyer doit servir en premier lieu les bénéficiaires de nos actions.

Description du poste

Placé.e sous l’autorité de l’Adjoint de direction Gestion du bâti & Moyens généraux, vous assurez l’aménagement, la maintenance et la réparation des installations électriques, sanitaires et thermiques courantes. Vous serez amené.e à intervenir sur les différents sites de l’association dans le Rhône.

 

Activités principales :

Les activités principales sont fixées par le responsable, compte tenu du mode d’organisation adoptée, vous :

  • Contrôlez régulièrement l’état des installations, des équipements et leur qualité de fonctionnement
  • Assurez également la pose et la maintenance des revêtements des sols, des murs intérieurs et extérieurs, plafonds et parties vitrées. Réalisez, entretenez, réparez les éléments de bois, métal et autres matériaux solides
  • Effectuez les travaux d’entretien courant (nettoyage, réglage) et la maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux de remise en état, installation ou réalisation simple) en électricité, plâtrerie/peinture, vitrerie, plomberie/chauffage et menuiserie/serrurerie
  • Effectuez les plantations simples et le soin des végétaux : arrosage, désherbage, tonte des pelouses…
  • Réalisez les travaux préparatoires aux interventions spécialisées
  • Entretenez le matériel utilisé et s’assure de l’approvisionnement en produits et matériaux
  • Participez, en cas de besoin, à toute manipulation lourde
  • Rendez compte, au gestionnaire, des tâches effectuées dans le cadre de ses activités quotidiennes
  • Diagnostiquez les dysfonctionnements matériels et proposez la réponse technique appropriée
  • Veillez, en collaboration avec l’intendant, à optimiser la consommation énergétique et la viabilisation (chauffage, électricité, eau, gaz)

 

Activités complémentaires :

Compte tenu de la polyvalence requise par le poste, vous :

  • Pourrez être appelé.e à répondre ponctuellement aux sollicitations de ses collègues ou à une demande de la direction
  • Pourrez intervenir sur un autre domaine autre que ses missions principales pour assurer la continuité du fonctionnement de l’établissement


Le poste nécessite :

  • La manutention et le port de charges lourdes > à 25kg (port de matériels, déménagement mobilier) selon les techniques appropriées
  • Un travail prolongé en station debout avec piétinement (estimée à plus de 60% du temps de travail) et une fatigue posturale (s’accroupir, se baisser)
  • Un travail possible en hauteur
  • La manipulation de produits chimiques et toxiques
  • L’usage d’outils coupants, tranchants et brûlants
  • Le poste est sujet à salissures
  • Le port de vêtements professionnels appropriés (chaussures de sécurité)
  • Des déplacements fréquents sur les autres sites du Rhône

 

Contexte de la situation de travail  

  • Champ de relations : vous serez au contact avec un public fragile et les interventions techniques/sociales doivent se faire dans le respect des règles de courtoisie et de bienveillance
  • Responsabilités du poste :

o   Organise son travail en fonction des consignes orales ou écrites du responsable

o   Rend compte de ses activités

o   Est responsable de la qualité de son travail et de son service

o   Prise d’initiatives


CDD à pourvoir dès que possible et jusqu’au 31/12/2020.


Rémunération : Sur la base de la convention collective FEHAP51, salaire brut mensuel entre 1743 et 1865 euros (selon expérience) ; Avantages : prime de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, CSE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.).

Description du profil

Savoirs :

  •  Lecture de plan d’exécution, schéma d’installation, prise des cotes
  • Respect des normes d’utilisation et de sécurité dans la réalisation des travaux
  • Maîtrise des règles de sécurité et des normes légales à respecter
  • Maîtrise des techniques de base des différentes disciplines du bâtiment
  • Planifie les opérations de maintenance

 

Savoir-faire :

  • Organise son travail en fonction de consignes orales ou écrites
  • Détecte les dysfonctionnements d’une installation, d’une machine et savoir apporter la réponse la plus appropriée au dysfonctionnement
  • Prend l’initiative d’une intervention préventive ou curative de premier niveau et diagnostiquer la nécessité d’une intervention spécialisée

 

Savoir-être :

  • Organisé.e et méthodique
  • Riguoureux.se
  • Discret.e
  • Bon sens pratique
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