Directeur Administratif et Financier F/H

Paris  - CDI

À propos de ETABLISSEMENT PUBLIC DU PARC ET DE LA GRANDE HALLE DE LA VILLETTE

L’EPPGHV dit La Villette, est un établissement public national à caractère industriel et commercial (EPIC), placé sous la tutelle du ministère de la culture et de la communication. Il a pour mission d’animer, d’exploiter et de promouvoir l’ensemble du parc de la Villette, d’une envergure de 55 hectares, mais aussi de développer et diffuser des activités artistiques, pédagogiques et sociales, ouvertes sur la ville. En 2019, la fréquentation de l’offre artistique et culturelle de l’établissement s’élève à près de 1,3 millions de personnes et 10 millions de visiteurs ont fréquenté l’ensemble du Parc de la Villette.

Description du poste

Finalité 

Le/la directeur.trice administratif et financier :

  • Propose en lien avec la direction générale, la stratégie financière et juridique de l’établissement ;
  • Organise et coordonne les activités budgétaires et financières ;
  • Est garant du contrôle de gestion, de la gestion budgétaire et de son lien avec la comptabilité tenue par l’agent-comptable de l’établissement, de la conformité des procédures d’achat ;
  • Anime et coordonne de façon transverse les relations de l’établissement avec ses concessionnaires et en assume le suivi de gestion et de facturation des redevances ;
  • Propose, en lien avec la direction générale, le schéma directeur numérique de l’établissement et pilote sa mise en œuvre ;
  • Manage une équipe de 16 personnes composée des services budget et contrôle de gestion, paie, juridique et informatique de l’établissement.


Principales missions 


Pilotage de la stratégie, financière, budgétaire et juridique

En lien étroit avec la direction générale, il/elle :

  • Est responsable de la bonne gestion et exécution budgétaire et fiscale et de la stratégie financière de l’établissement. Avec l’appui du chef de service budget et son équipe ;
  • Prépare le budget de l’établissement, le compte de gestion de l’ordonnateur et le rapport de gestion afin de rendre compte de la situation financière auprès du Conseil d’administration et des autorités de contrôle ;
  • Pilote le contrôle de gestion, les démarches de centralisation et de contrôle de la cohérence et de la soutenabilité des budgets ;
  • Est en charge des prévisions de trésorerie et du suivi de leur exécution, en lien avec l’agence-comptable ;
  • Prépare les dossiers de financements externes ;
  • Est en relation permanente avec les tutelles : préparation des dossiers financiers des Conseils d’administration, suivi des subventions ;
  • Anime l’équipe paie ;
  • Anime la démarche de contrôle interne de l’établissement ;
  • Est l’interlocuteur privilégié des directeurs, de l’agence comptable et du contrôle budgétaire sur les questions financières et juridiques.


Pilotage du service informatique

Il/Elle est responsable du service « systèmes d’information, réseaux et téléphonie ». En lien avec le chef de service et l’équipe. Il/elle propose et met en œuvre la politique numérique pour servir la stratégie de l’établissement et ses objectifs de performance et notamment :

  • Garantir la continuité de service ;
  • Anticiper les évolutions et déployer de nouveaux projets ;
  • Accélérer la dématérialisation des procédures.


Pilotage de l’équipe juridique et achat

  • Pilote l’équipe juridique et achat de l’établissement ;
  • Établit la stratégie achat et le plan d’achat annuel de l’établissement, en lien avec la direction générale ;
  • Conseille la direction générale sur tous les sujets juridiques et réglementaires.

 

Pilotage des concessions

  • Pilote la stratégie relative aux concessions et encadre un chargé des concessions ;
  • Assure le suivi contractuel et juridique ;
  • Est l’interlocuteur privilégié des concessionnaires du Parc sur les sujets contractuels et financiers ;
  • Coordonne les demandes des concessionnaires avec les autres directions.

 

Management des équipes

  • Pilote et organise le travail de l’équipe dans un souci constant d’amélioration et d’évolution des compétences.

Description du profil

Formation : Formation supérieure en gestion/finances ou en droit et expérience similaire de cinq ans minimum en établissement public

Savoir : Forte technicité sur les aspects réglementaires, budgétaires et comptables, contrôle de gestion, fiscaux et juridiques ; connaissance approfondie des établissements publics.

Savoir-faire : Gestion de projet transverse; capacité à manager et animer des équipes (management hiérarchique et transversal) ; Fortes compétences techniques dans des domaines d’expertise variés ; Une connaissance des domaines informatiques et numériques serait appréciée.

Comportement professionnel : Aptitude à gérer des sujets très différents ; Grandes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité ; capacité à gérer des environnements complexes ; Capacités de communication et de négociation avec l’ensemble des acteurs internes et externes; Culture du résultat et sens du service ; Esprit d’équipe


Informations complémentaires 

CDI temps complet à pourvoir dès septembre

Salaire brut mensuel selon profil + TR + 50% Navigo ou Vélib

CV sans photo + LM

Pour toutes informations sur l’établissement : https://lavillette.com/

Date de limite de candidature au 10 juillet 2020


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