Chargé(e) de référencement

Strasbourg  - Alternance (12 Mois)

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À propos de Wooz'up

Wanted : talents !


Wooz’up, c’est une agence de communication qui accompagne les entreprises dans leur stratégie de demain. Implantée à Mulhouse et Strasbourg, notre équipe d’experts métiers conçoit des plans de communication sur-mesure en activant les leviers du graphisme, web, webmarketing & référencement.


Aujourd’hui, c’est plus de 250 entrepreneurs passionnés qui nous font confiance pour valoriser leur savoir-faire et développer leur business. C'est comme une gaieté, comme un sourire, quelque chose dans la voix qui paraît nous dire "viens" ! (Si tu l’as, tu l’as.)


Chez Wooz’up, on aime se retrousser les manches pour relever avec brio (et avec le sourire) tous les défis qui croisent notre route. Nous sommes donc à la recherche de collaborateurs audacieux & talentueux prêts à se lancer dans l’aventure à nos côtés.


Vous êtes force de proposition, doté d’un esprit créatif, et vous savez faire preuve d’initiative ? Convertissez-vous au côté Wooz’up de la force et rejoignez-nous !

Description du poste

Votre mission, si toutefois vous l’acceptez, consistera à vous impliquer dans la réussite des projets web de nos clients : au sein de notre équipe référencement, vous contribuez à la mise en place et au suivi des stratégies de référencement naturel. 

 

  • Audit de sites internet
  • Mise en place des améliorations SEO
  • Intégration et mise à jour de contenus
  • Netlinking
  • Suivi des actions et analyse des performances

Description du profil

Vous suivez actuellement un cursus en Marketing Digital (référencement, web, webmarketing...).   

Vous avez une bonne expérience dans la création de sites web (HTML/CSS, Wordpress...).

Curieux, organisé, rigoureux, vous avez le sens du résultat et aimez apprendre.

Travailler en équipe ne vous fait pas peur, et vous avez connaissance des principaux leviers d’acquisition de trafic web tels que SEO, SEA, réseaux sociaux.

Vous maîtrisez parfaitement la grammaire et l’orthographe.

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