Chargé.e Paie et administration du personnel

Lille  - CDI

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À propos de Groupe Tisserin

Notre Groupe immobilier régional fondé en 1908, se ré-invente en 2020.


Le Groupe TISSERIN, ex-Groupe PROCIVIS NORD, a emprunté son nouveau nom à l'oiseau architecte "Tisserin" qui construit des nids esthétiques d'une grande qualité. Une nouvelle marque pour servir de nouvelles ambitions stratégiques. La prise de participation majoritaire au sein de l’entreprise de promotion immobilière Nacarat participe aujourd’hui à la stratégie de développement.


Le Groupe Tisserin fait partie du réseau Procivis Immobilier, un acteur national du logement qui a réalisé un chiffre d’affaires de 1,2 milliards et a produit plus de 8400 logements en 2019.


Par notre statut de groupe coopératif, nous faisons figure d’exception sur les secteurs de l’immobilier et du logement en France.


Acteur à part entière de l’économie sociale et solidaire, nous réinvestissons la totalité de nos résultats dans l’entreprise ou dans la mise en œuvre d’actions d’utilité sociale en lien avec l’Etat et les collectivités locales, sur des problématiques en lien avec l’habitat / Rénovation énergétique, copropriétés dégradées, mise en accessibilité de logements pour personnes âgées ou en situation de handicap, ou encore sorties d’insalubrité.


Nous sommes un ensemblier immobilier - Notre force est de couvrir la totalité du champ d'expertise immobilière à travers nos activités de promoteur, d'aménageur, de lotisseur, de constructeur de maisons individuelles, administrateur de bien, et entreprise sociale pour l'Habitat. 


Pour bâtir ensemble la société de demain et accompagner nos ambitions, nous anticipons et renforçons l’équipe RH par la création d'un nouveau poste :




 

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines


Votre rôle


Vous seconderez le gestionnaire paie dans la gestion d'un portefeuille d’environ 400 paies, ainsi que le responsable RH dans l'ensemble des activités liées au suivi administratif des salariés.


Votre mission principale sera de préparer, contrôler et éditer les bulletins de paie. Vous assurez en parallèle le suivi des obligations légales et la gestion administrative des salariés.


Vos missions


Vous travaillerez en binôme avec le gestionnaire paie au travers des missions suivantes :


·     Saisie des éléments de paie,

·     Le contrôle et la finalisation des bulletins de salaire,

·     L’établissement des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (Urssaf, Mutuelle, Prévoyance, médecine

·     du travail…),

·     L’élaboration d’indicateurs RH,

·     Le suivi des dossiers administratifs des collaborateurs (gestion des absences, visites médicales, gestion des Tickets restaurant,…)


Vous contribuerez au bien-vivre de nos collaborateurs

et de la satisfaction du client interne


Description du profil

Vos atouts


De formation Bac+2/3 de type BTS CG (Comptabilité et Gestion), le DUT GEA (Gestion des Entreprises et des Administrations), éventuellement complétée par une spécialisation Paie, vous présentez une expérience de trois années en tant que gestionnaire de paie.


Maîtrise du système d’information de la paie & outils informatiques (Pack Office)


Vous travaillerez sur le logiciel de paie SILAE


Autonome et réactif, votre technicité en paie et gestion du personnel est avérée.


Outre les compétences techniques requises pour mener à bien les missions qui vous seront confiées, vous disposez de qualités d'analyse et de synthèse, et avez un goût pour les chiffres. De plus, vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation, mais aussi d’objectivité et de confidentialité.


Votre dynamisme, votre engagement et votre goût des contacts vous permettront de garantir la qualité de service rendu aux collaborateurs


Nos atouts


·       Rejoignez une équipe de professionnels passionnés.

·       Développez votre expertise par un parcours de formation dynamique

·       Profitez de nombreux Avantages Groupe : Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%, une prévoyance, des Tickets Restaurant, un CSE actif ….

·       Pack de bienvenue - Parcours d’intégration personnalisé.


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