Resp. CdG RH - 59

Lille  - CDI

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À propos de Talenteed

Vous aimez un poste dans un contexte en très fort changement?

Si vous aimez travailler dans des environnements riches, cela vous permettra d’avoir un rôle stratégique sur les missions et de devenir le référent interne sur votre périmètre.


Envie d´en savoir ? Contactez-nous ! Write your career stories with us and tell us your successful paths

Description du poste

Elaboration des budgets de frais de personnel ainsi que des forecasts.


Analyse mensuelle, trimestrielle des écarts et reporting et masse salariale, auprès de la direction financière et des Directeurs d’établissement


Simulation des évolutions de la masse salariale


Assurer le Reporting au niveau du groupe : Calcul et consolidation des indicateurs sociaux du groupe, pilotage des effectifs, réconciliation des données RH et financières


Etablissement des bilans sociaux du groupe, rapport égalité hommes / Femmes…


suivi d’un outil de pilotage de la masse salariale et des indicateurs sociaux


Gestion de la BDES


Réalisation d’études RH et préparation des réunions avec les partenaires sociaux


Encadrement d’un contrat professionnel


Travailler en collaboration avec Le DRH et RRH sur des projets transverses.


manager en direct


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Description du profil

De formation supérieure, master en management des RH ou équivalent, vous bénéficiez de 5 ans minimum d'expérience en contrôle de gestion sociale et mise en place de suivi de tableaux de bord sociaux.


Vous êtes une personne réactive, avec le sens du service et dynamique,


Vous êtes à l'aise avec les chiffres


Vous avez une expérience dans le management d'équipe


Vous avez une parfaite maîtrise de Excel


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