ARVAL BNP Group - Chargé(e) de projets RH Digitaux et Talent H/F

Rueil-Malmaison  - Stage (6 Mois)

À propos de Univ'Talent


Créé en 1989 et filiale à 100% de BNP Paribas, Arval est le spécialiste de la location de véhicules d’entreprise. Arval propose à ses clients professionnels, PME et grands Groupes internationaux des solutions dédiées visant à optimiser la mobilité de leurs collaborateurs et à externaliser les risques liés à la gestion de leur flotte automobile. Conseil d’expert et qualité de service, qui constituent les fondements de la promesse de marque d’Arval, sont délivrés dans 29 pays par plus de 6 000 collaborateurs.


La flotte d’Arval s’élève à 1 000 000 de véhicules loués dans le monde. Arval est un membre fondateur de l’Alliance Elément Arval, l’alliance la plus durable de l’industrie de la location de véhicules d’entreprise, et leader mondial avec 3 millions de véhicules dans 50 pays. Au sein de BNP
Paribas, Arval est intégré au domaine d’activité Retail Banking.


Description du poste


Au sein de la RH Corporate d’Arval, vous interviendrez en support aux activités du Talent Manager d’Arval en participant activement à différents projets et processus RH déployés sur un périmètre international.


Descriptif des tâches
Vous aurez à mener à bien deux missions principales :

Site web recrutement : En collaboration avec l’équipe Digital, les RH des pays et la RH Corporate, vous participerez à la création de contenus du site internet (textes et charte graphique), vous échangerez avec les pays concernant leurs demandes d’amélioration du site.

Marque Employeur : support avec le lancement de la campagne marque employeur group Arval.
SharePoint : Gestion du SharePoint pour l’équipe RH Corporate.
Programme Talent : en support au Talent Manager, vous interviendrez sur le :
- le déploiement du Programme Talent du Groupe BNP Paribas,
- le déploiement du Programme Talent Group ARVAL,
- le support aux pays pour le déploiement des programmes Talent locaux.
D’autres sujets ponctuels pourront s’ajouter à cette liste non exhaustive en fonction de l’actualité
(formation, participation à la mise en place de processus...).


Description du profil


Niveau d’études souhaité : Bac+4/5 (Ecole de commerce, Université, IAE)
Formation / spécialisation : Gestion de Projet, Digital ou Marketing Communication
Compétences techniques :
Indispensables :
Anglais courant oral et écrit -Rédaction en Anglais
Excel niveau avancé
PowerPoint
Drupal ou appétence pour les sites web
Souhaitables :
Digital ou Project management ou Marketing Communication



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