Webmaster

Lyon  - CDI

À propos de Parker Communication

Parker Communication est une agence de recrutement (CDI, CDD) et d'intérim pour tous les métiers de la communication dotée d'une équipe de professionnels spécialisée dans les métiers de la communication, de la publicité, du marketing et du digital. L'agence propose des profils auprès des plus grandes agences et dans les services de communication des annonceurs.

Nous sommes à la recherche d'un "Webmaster (H/F" pour un de nos clients, une belle agence de communication digitale à Lyon.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

Direction de projet

RELATIONS FONCTIONNELLES :

Direction de clientèle, Chefs de projet, experts métiers

Description du poste

FINALITE DU POSTE

Le webmaster prend en charge le développement des sites et application, de leur audience, leur promotion ainsi que la gestion et mise en avant des contenus de ces plateformes (internes et externes).

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Gestion technique de sites

- Assurer les relations avec l'hébergeur du site.

- Concevoir les pages web ou participer à la rédaction du cahier des charges pour faire réaliser le site par un sous-traitant.

- Gérer les incidents techniques de premier niveau dans l'exploitation du site web.

- Participer au choix des sous-traitants éventuels.

Développement et/ou supervision des applications

- Rédiger les lignes de codes nécessaires à la création d'un produit web, pouvant contenir du texte, des images, de la vidéo et/ou du son.

- Appliquer les règles de navigation, créer des liens entre les pages.

- Corriger et optimiser les fonctionnalités (design du site, charte graphique, ergonomie...).

- Assurer les tests et recettes des applicatifs (développés par lui ou par des prestataires).

- Suivre les prestataires.

- Assurer ou superviser la maintenance du site.

Gestion de contenu éditorial et animation du site

- Réaliser l'intégration technique et graphique des contenus éditoriaux.

- Rédiger des newsletters.

- Gérer la FAQ (foire aux questions). - Animer des communautés (pages Facebook, compte Twitter...).

Cette liste n'est pas limitative.

Description du profil

COMPETENCES

Connaissances et savoir-faire

- Le Groupe, son environnement économique/social, sa culture, son identité, son histoire

- Son organisation et ses procédures internes (Maîtrise des process ISO concernant son poste)

- Normes et procédures qualité/Contrôle interne/ Maîtrise des risques Maîtrise des architectures web et des problématiques d'accessibilité.

- Notions de sécurisation des contenus.

- Bonne maîtrise de langages et d'outils de développement (.NET, J2EE, SQL, JSP, XSLT..).

- Maîtrise des outils bureautiques et d'édition web (HTML, JavaScript, Flash, dreamweaver, Visual Basic, PHP, Photoshop....).

- Maitrise des techniques de référencement naturel

- Connaissance des réseaux sociaux, des techniques d'écriture sur le Web et du community management.

- Connaissance des règles éditoriales des sites web.

- Notions des techniques du webmarketing (référencement, e-mailing...), d'acquisition et d'outils de mesure d'audience.

Compétences relationnelles et comportementales

- Adopter un comportement relationnel approprié en vue de gérer des relations difficiles

- Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion

- Faire preuve de dynamisme et positiver

- Représenter le Groupe et en donner une image positive

- Etre force de proposition

- Travailler en équipe

- Esprit de synthèse / Reporting

- Reporting à la Direction de projet

Qualités Requises

- Autonomie - Réactivité - Rigeur


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