DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DE CRECHE (H/F)-(Massy-91)

Massy  - CDI

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À propos de CAP ENFANTS

Créé en 2006, Cap Enfants est un groupe de crèches dont la raison d’être est de « donner aux enfants toutes les chances de réussir » en les préparant au monde de demain grâce à une approche éducative complète .


À ce jour 1700 enfants se sont épanouis dans nos 8 crèches. Soutenus par notre parrain Jean EPSTEIN, nous avons créé un programme éducatif adapté à leur âge dont l’outil pédagogique principal est notre innovation « la Bulle Musicale® ».

Cet espace interactif permet aux tout-petits d’être acteurs de leurs découvertes sensorielles, développe leur écoute, leur vocabulaire, mémoire et concentration.


CAP ENFANTS poursuit son développement avec l’ouverture de nouvelles crèches et prévoit de nombreux recrutements de professionnel(le)s de la petite enfance en CDI et CDD, notamment sur la ville de Massy (91).


Pour cela, nous avons créé un programme éducatif adapté à l’âge des enfants dont l’outil pédagogique principal est notre innovation « la Bulle Musicale® ». Cet espace interactif permet aux tout-petits d’être acteurs de leurs découvertes sensorielles, développe leur écoute, leur vocabulaire, mémoire et concentration.

Pourquoi vous allez aimer travailler chez Cap Enfants?

Plus qu’une expérience professionnelle, Cap Enfants vous offrira une aventure humaine au travers du métier de Directeur Adjoint(e) de Crèche et vous aurez la possibilité d’évoluer au sein d’un groupe en croissance.

En effet, Cap Enfants est une entreprise dynamique, audacieuse et innovante qui investit beaucoup dans le cadre de vie au travail de ses collaborateurs (journées pédagogiques, outils numériques, formations, mutuelle attractive, tickets restaurant..). Tout au long de votre parcours, nous vous accompagnerons pour développer vos compétences autour de la Petite Enfance et de nos valeurs partagées qui sont:

# Le plaisir         #L’authenticité                #la bienveillance             #Le respect       #L’implication

Découvrez notre univers de Cap Enfants au travers des liens suivants:

•           La vision des crèches Cap Enfants et son projet pédagogique

•            Des professionnels impliqués dans les crèches Cap Enfants

Description du poste

Concrètement, quelle sera votre mission ?

Au sein d’une équipe solidaire et bienveillante, et en binôme avec la direction de la crèche, vous serez responsable de l’accueil des enfants et de leurs familles.


Professionnel(le) centré(e) sur l’enfant qui partage nos valeurs de bienveillance, de respect et de plaisir, vos missions seront :

-   Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille, en établissant une relation de confiance avec eux

-   Garantir le bien-être de l’enfant en répondant à ses besoins et en contribuant à son développement, dans le respect de son rythme individuel

-    Faire vivre le projet pédagogique de CAP ENFANTS grâce aux outils fournis et notamment à la Bulle Musicale ® (après y avoir été formé)

-     Participer à la cohésion de l’équipe et au développement d’une ambiance sereine au sein de la crèche

- Assurer la cohésion de l’équipe et le développement d’une ambiance sereine au sein de la crèche;

- Manager d’une équipe pluridisciplinaire:

- Vous serez responsable du bon fonctionnement de l’établissement,

- Vous serez garant(e) du respect des règles d’hygiène et de sécurité des enfants,

- Vous assurez l'organisation de la crèche (accueil des familles, organisation des adaptations, gestion du personnel, gestion des commandes)


Comment se passe le recrutement chez Cap Enfants ?

Toutes les candidatures reçues sont étudiées par nos services avec attention. Si nous sélectionnons votre candidature, voici les différentes étapes – sinon, vous recevrez un mail pour vous expliquer que nous n’irons pas plus loin pour l’instant:

1- Vous serez contacté par notre Responsable recrutement qui échangera avec vous par téléphone sur votre parcours et vos compétences. Un rdv pourra alors vous être proposé si cet échange est en phase avec notre recherche.

2- Lors de ce rdv, dans nos locaux, vous rencontrerez notre responsable recrutement pour aborder plus en détails votre parcours, vos « savoir-faire » et « savoir-être », vos motivations et vous expliquer notre pédagogie, notre organisation et le poste à pourvoir.

3- Si ce rdv est concluant, vous rencontrerez notre Dirigeante et Directrice opérationnelle avec qui vous aurez également des échanges tout au long de votre parcours chez Cap Enfants.

4- La dernière étape du processus consistera à rencontrer la/le directeur/rice de la structure dans laquelle vous évoluerez à votre arrivée, pour la validation définitive de votre candidature.

Dans tous les cas et à chaque étape du processus, que la réponse soit positive ou négative, nous reviendrons rapidement vers vous pour vous donner de la visibilité et répondre à vos éventuelles questions. Cela nous semble important pour vous aider dans votre recherche.

Description du profil

Professionnel de la Petite Enfance , titulaire du diplôme d’Éducateur de Jeunes Enfants ou d'Infirmier, vous êtes chaleureux(se), dynamique, impliqué(e) et attentif(ve) à la qualité de la relation humaine.


En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez aussi :

-   De formations tout au long de votre parcours professionnel (3 journées pédagogiques par an, accompagnement à la VAE…)

-   Mutuelle d’entreprise attractive

-   Tickets Restaurant

-    Primes (participation, ancienneté,…)

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif et vous désirez intégrer une entreprise dynamique et innovante ? N’attendez plus, envoyez votre candidature !

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