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About Talenteed

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  • In dieser Funktion sind Sie operativ für alle HR-Prozesse verantwortlich und begleiten die Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden bei allen entsprechenden Fragestellungen
  • Sie Steuern alle HR-Aufgaben von der Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung, -erhaltung bis zur –trennung aktiv und geben entsprechende Vorgaben vor. Sie werden dabei von einem schlagkräftigen Team in der Administration unterstützt. Die Fachspezialisten im HR-Projektteam und HR-Kompetenzzentrum stellen dabei für Sie sicher, dass alle auszurollenden Neuprojekte umsetzungstauglich zu ihnen gelangen.


Job description

  • In dieser Funktion sind Sie operativ für alle HR-Prozesse verantwortlich und begleiten die Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden bei allen entsprechenden Fragestellungen
  • Sie Steuern alle HR-Aufgaben von der Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung, -erhaltung bis zur –trennung aktiv und geben entsprechende Vorgaben vor.
  • Sie werden dabei von einem schlagkräftigen Team in der Administration unterstützt.
  • Die Fachspezialisten im HR-Projektteam und HR-Kompetenzzentrum stellen dabei für Sie sicher, dass alle auszurollenden Neuprojekte umsetzungstauglich zu ihnen gelangen.


Profile

  • Abgeschlossene Grundausbildung oder Studium sowie einschlägige Weiterbildung im HR
  • Breiter HR Background: operative Berufserfahrung im HR sowie Erfahrung als HR Berater/Generalist bzw. HR Business Partner
  • Sie verstehen die Zusammenhänge von verschiedenen HR-Disziplinen und können entscheiden, in welchen Situationen was wie wichtig ist
  • Sie haben zudem auch schon in Projekten mitgearbeitet und wissen, wie man neue Themen/Vorgaben in der Linie nachhaltig verankert
  • Sie bezeichnen sich als analytische, genaue und überlegte Person, welche gerne den Lead in Themengebieten hat. Sie sind ebenso gerne der Macher und überzeugen mit den besseren Argumenten
  • Ein professioneller, gewinnender Umgang mit verschiedenen Hierarchieebenen sowie erfolgreiche Kommunikationskompetenzen in Deutsch zeichnen Sie aus
  • Sie denken vernetzt und lieben ein breites HR-Themenspektrum, welches Sie sehr kompetent und mit viel Lust bearbeiten wollen
  • Sie handeln ressourcenbezogen, effizient und selbständig
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