CHARGE.E RH BRANCHE VEGETALE F/H

Clairac  - CDI

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À propos de Groupe Terres du Sud

Le groupe Terres du Sud est la première coopérative de Lot-et-Garonne et un acteur majeur de l’agriculture et de l’alimentation du Sud-Ouest. Cet ancrage territorial marque notre identité et guide notre action :

• aux côtés de nos 6.000 agriculteurs partenaires pour que leur savoir-faire et la qualité de leur production soient reconnus et rémunérés à leur juste valeur,

• au service de notre territoire par la création d’emplois et de richesse en misant sur des implantations et les ressources rurales,

• auprès des consommateurs, en offrant le suivi, la transparence et l’excellence des produits issus de nos terroirs,

• pour l’environnement, en s’engageant dans une logique d’agriculture responsable intégrant protection des ressources naturelles et respect du bien-être animal.


Aujourd’hui, dans un environnement agricole en pleine transformation, notre développement représente un enjeu fondamental. Il repose à la fois sur l’expertise de nos 1.500 collaborateurs.trices et la qualité de notre recrutement. Autour de 6 branches d’activités (Végétale, Fruits et légumes, Volailles, Palmipèdes, Ruminants et porcs, et Distribution), le groupe Terres du Sud couvre l’ensemble des métiers, sur des marchés très diversifiés et par le biais de plusieurs filiales, enseignes et marques offrant à nos collaborateurs.trices des parcours de carrière variés et motivants.


Nous rejoindre, c’est partager plus qu’un métier, c’est choisir de participer à une aventure professionnelle au sein d’une entreprise performante, ambitieuse, à taille et valeurs humaines, résolument tournée vers l’avenir et le développement durable de ses terroirs.

Description du poste

Rattaché.e hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous intervenez sur l'ensemble des activités RH pour la Branche Végétale. En véritable partenaire de proximité auprès du Directeur de Branche et des managers, vous déployez la politique RH groupe sur un périmètre de 400 salarié.es multi-activités et multi-sites. La Branche végétale conduit un plan de transformation sur 3 ans dans lequel vous aurez votre contribution clef.


Pour cela, vos missions consistent à :

  • Conseiller les Managers sur l'ensemble des thématiques RH au plus près du terrain ;
  • Mettre en œuvre les ressources nécessaires en échangeant régulièrement avec les RH groupe (recrutements hors cadre : CDI, CDD, Interim, saisonniers) ;
  • Identifier, définir et déployer les formations nécessaires à la montée en compétences de votre périmètre avec les managers de service ;
  • Piloter la gestion des carrières (entretiens, GPEC, mise à jour référentiels) ;
  • Prendre en charge la gestion administrative du personnel de rattachement dont le disciplinaire de premier niveau ;
  • Gérer tous les événements et variables ayant un impact sur la paie ou la GTA en lien avec les gestionnaires paie groupe ;
  • Mettre à jour les outils de gestion (GTA, S.I.) ;
  • Participer au maintien d'un bon climat social par un dialogue de proximité en lien avec le DRH

Description du profil

Votre profil ?

De formation Ressources humaines de type Bac +5 minimum, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement au sein d'une entreprise multi-établissements et multi-activités.


Vos talents ?

Vous appréciez la polyvalence, le travail d'équipe en sachant allier proximité terrain, diplomatie et sens du résultat.

Au-delà de votre formation, votre intelligence de situation naturelle vous permet de vous adapter à des contextes très diversifiés. Votre sens de l'écoute et votre esprit d'analyse vous facilitent votre rôle de conseil. Votre capacité de persuasion vous donne la légitimité auprès des opérationnels. Vous êtes agile et vous cherchez à vous épanouir au sein de missions RH généralistes, dans un environnement en forte évolution. L'accompagnement du changement est un contexte qui vous est familier.


Vous souhaitez rejoindre une entreprise et accompagner la transformation ? Vous aimez les défis et les responsabilités ? Rejoignez sans plus tarder nos équipes !


Vos avantages ?

Rémunération sur 13 mois, CE, mutuelle, prévoyance, prime d'ancienneté, suivi d'intégration, rapport d'étonnement, accompagnement à la prise de poste, formation, mobilité interne Groupe.

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