Consultant(e) - Niveau Senior à Manager

Paris  - CDI

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À propos de idoko

Nous avons créé idoko en 2019, avec la vocation d'apporter des réponses concrètes et opérationnelles pour développer l’engagement des salariés dans la durée, cultiver un dialogue social ouvert et constructif, mettre en place des cultures d’entreprise inclusives, et aider les leaders à mobiliser les énergies pour réussir leurs projets de transformation.


Professionnels des ressources humaines et du conseil en management, nous disposons d’une expertise solide en conception de politiques RH (emplois et compétences, parcours de carrière, pilotage de la performance), en accompagnement managérial (programmes de leadership, coaching individuel et collectif), et en prévention des situations sensibles (harcèlement, stress,

conflits). 


Nous accompagnons tout type d’organisation (grands groupes, ONG, ETI, start-ups), dans tous les secteurs d’activité, en mettant le co-apprentissage et la créativité au cœur de nos interventions. Parmi nos clients: Publicis, Doctolib, Ubisoft, Merck, Restos du Coeur et AG2R La Mondiale.


Quelques exemples concrets d’interventions: 

  • Conception et animation d’un parcours de Leadership pour un grand groupe de conseil en en pleine transformation de ses activités
  • Conception et déploiement d’un programme de prévention du stress dans une entreprise en forte croissance
  • Réalisation d’une étude sur les attentes des jeunes diplômés de la Data par rapport à leur entrée sur le marché du travail
  • Mise en place d’un dispositif de traitement d’allégations de salariés concernant des situations de harcèlement sexuel ou moral, au niveau international
  • Actualisation du dispositif de gestion prévisionnelle des emplois des compétences pour un groupe bancaire, dans un environnement en forte évolution
  • Accompagnement d’une entreprise dans la mutation de ses modes de travail, incluant un nouvel aménagement des bureaux et la mise en place du télétravail dans la durée


Description du poste

  • Intervenir et à terme piloter des missions de conseil en management et ressources humaines dans tous les secteurs d’activité, en fonction de vos expertises et compétences
  • Accompagner des transformations d’ampleur, notamment sur les nouveaux modes de travail et la digitalisation
  • Concevoir et délivrer des parcours de formation à destination de dirigeants, manager et collaborateurs de nos clients
  • Mener des coachings individuels et collectifs, en fonction de votre expérience et de vos appétences
  • Contribuer au développement commercial d’idoko à travers les projets sur lesquels vous interviendrez
  • Contribuer à la conception et à la structuration de nos offres et de nos processus internes


Description du profil

  • Bac +5 idéalement Ecole de Commerce, Sciences Po, Droit ou Master RH
  • Expérience de 4 à 10 ans dans le conseil, et/ou un poste de responsable RH dans un environnement en transformation 
  • Excellentes capacités de communication orales, empathie et sens de l’écoute 
  • Excellentes qualités de rédaction et de formalisation
  • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et du travail en équipe
  • Curiosité, créativité et capacités d’apprentissage 
  • Volonté de travailler dans un environnement entrepreneurial exigeant et en forte croissance
  • Une certification coaching ou une expérience de la formation est un plus
  • Parfaite maîtrise de l’Anglais à l’écrit et à l’oral, et aisance avec les environnements internationaux
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