Accompagnateur.trice Socio-Professionnel.le

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

Atelier Chantier d’Insertion Affaire d’Entr’Aide
Mulhouse – Kingersheim – Lutterbach

La Fondation de l’Armée du Salut recherche un accompagnateur.trice socio-professionnel.le (ASP). Sous la responsabilité du chef de service, l’ASP accompagnera des personnes détenues au Centre Pénitentiaire Mulhouse-Lutterbach (préparation à la sortie de détention) et des salariés en insertion au sein de notre atelier chantier d’insertion Affaire d’Entr’Aide.

Le poste proposé est à temps plein, à pourvoir dès que possible.

MISSIONS PRINCIPALES

Le recrutement des salariés en insertion

·         Participer aux entretiens de recrutement

·         Accueillir le personnel en insertion

·      Présenter le travail d’accompagnement socioprofessionnel inerrant à un atelier chantier d’insertion

L’accompagnement socioprofessionnel

    Participer à l’évaluation de la situation des personnes suivies

    Accompagner de manière personnalisée les salariés en insertion pour leur insertion sociale et professionnelle

    Guider les salariés en insertion dans la construction de leur projet professionnel

    Mener des entretiens individuels avec les salariés en insertion, évaluer leur implication dans le développement de leur projet professionnel, effectuer des bilans

    Être en lien avec les partenaires sociaux tels que Pôle Emploi, participer aux événements organisés

 La coordination avec l’équipe de permanents

·         Repérer les problèmes personnels et les difficultés d’insertion

·        Etablir des relais avec la personne en charge de l’encadrement technique, pour un accompagnement optimal

·         Communiquer les congés, les absences, les feuilles de présence ou horaires de travail mensuel

·         Participer aux réunions d’équipes, comités de suivi, etc.

·        Pour le projet en milieu pénitentiaire, assurer des échanges réguliers avec le SPIP et d’autres services partenaires selon les besoins

·         Pour le projet en milieu pénitentiaire, participer aux réunions de coordination des acteurs, type Commission de l’insertion professionnelle

 Les indicateurs de suivi de l’accompagnement

    Renseigner les tableaux de suivis, internes et transmis par les partenaires

    Participer à l’élaboration de bilans quantitatifs et qualitatifs à transmettre à la direction

 L’ASP pourra également mener des missions annexes, toujours en lien avec l’activité des ACI et selon ses compétences.