Ad Ops

👋 Achil recherche pour le compte de son client Gadsme un·e Ad Ops à Paris (télétravail possible).

🕹️ Gadsme c’est quoi ?

Lancée en 2019, Gadsme est une Gaming AdTech permettant d’insérer de la publicité dans les jeux vidéo (in-game advertising) de manière dynamique.

La technologie de Gadsme permet d'afficher des publicités ciblées et interactives dans les jeux vidéo, commercialisées à l’impression, au clic ou à la conversion, et de mesurer la performance des campagnes. Si le joueur n'interagit pas avec la publicité, il n'est pas interrompu dans son expérience de jeu. Les formats proposés par Gadsme sont à la fois du display, de la vidéo et de l’audio.

La mission de Gadsme : proposer la meilleure plateforme programmatique d’in-game advertising afin de permettre aux annonceurs de communiquer dans le jeu vidéo au-delà du branding, tout en limitant le caractère intrusif des publicités pour les joueurs.

Gadsme est la deuxième aventure entrepreneuriale de Guillaume Monteux et de Luc Vauvillier, qui ont créé miLibris, une plateforme de distribution de la presse en numérique leader sur son marché, rachetée par Altice (SFR) en 2017.

En 2022, Gadsme a levé 8 M$ auprès de Galaxy (l'un des plus importants fonds américains spécialisés dans le Gaming et le Web3) et de l'éditeur de jeux vidéo Ubisoft afin de financer son développement. L’équipe Gadsme se compose de 11 personnes à Paris et à Londres.

👨👧👧 L’équipe avec laquelle vous allez travailler

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale de Gadsme et ses annonceurs souhaitant lancer des campagnes de publicité au sein de jeux vidéo.

💥 Votre rôle

Le poste d’AdOps est central dans l’organisation de Gadsme. En tant qu'expert de la plateforme Gadsme, vous formerez un lien fort entre les équipes commerciales et produit afin d’assurer la mise en ligne et le bon déroulement des campagnes.

Vous serez notamment en charge de :

• Gérer la mise en ligne des campagnes publicitaires
• Détecter d’éventuelles anomalies et analyser une gamme d’indicateurs de performance sur la plateforme afin d’optimiser la campagne
• Assurer le suivi statistique et les optimisations de campagne
• Réaliser le bilan des campagnes en tirant les enseignements de la mesure de l’efficacité publicitaire et formuler des recommandations stratégiques pour l’annonceur
• Gérer l’intégration des éléments de mesures des campagnes au sein des outils de Tag Management (scripts de déclenchement, configuration de variables, etc.)

Au delà de ces missions principales, vous serez amené à travailler sur des sujets plus larges :

• Définition de la stratégie des campagnes
• Retour sur les supports de création

💫 Les avantages chez Gadsme

💪 Etre un acteur du développement d’une entreprise en forte croissance

🏢 Bureaux à deux pas de la rue des Martyrs dans le 9ème arrondissement de Paris

😎 25 jours de CP + 5 jours de RTT

Mutuelle

📍 Télétravail possible

💬 Le processus de recrutement

Le processus de recrutement s’étend sur 15 jours à partir du moment où l’on reçoit votre candidature. Le processus est transparent et efficace, afin de permettre (pour vous comme pour nous) d’évaluer la pertinence d’une collaboration.

Au delà des différentes étapes du processus, les équipes d’Achil sont disponibles à tout moment pour échanger sur les questions que vous pourriez avoir. Toujours dans cette démarche de transparence, nous vous faisons un retour à chaque étape du processus (par écrit ou par oral).

Etape 1 | Echange téléphonique de préqualification avec Achil

Echange de 45 minutes avec une personne de chez Achil afin de mieux comprendre votre parcours et vos aspirations et vous présenter Gadsme plus en détail

Etape 2 | Visio avec un manager de Gadsme

Echange de 30 minutes avec un manager de chez Gadsme afin de mieux comprendre votre parcours et vos aspirations et vous présenter plus en détail la société, son ambition et le poste

Etape 3 | Echange avec Guillaume, CEO

Echange de 30 minutes avec Guillaume, le CEO et co-fondateur de Gadsme pour que vous puissiez approfondir votre connaissance de la société et du poste d’Ad Ops

Etape 4 | Offre & Onboarding

Si tout se déroule pour le mieux, nous vous faisons une offre dans la semaine qui suit la rencontre avec l’équipe. L’équipe admin s’occupera de tout pour que vous soyez opérationnel dès le premier jour !

Culture

A la fois créatif et rigoureux, vous avez une bonne capacité à travailler en équipe. Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu’apprendre aux autres. Votre capacité à apporter des compétences et idées nouvelles sera particulièrement appréciée dans cette optique.

Vous appréciez optimiser ce que vous mettez en place et rechercher des solutions à des problématiques complexes. Vous savez rendre compte de vos choix et les argumenter, y compris avec des personnes qui n’ont pas votre formation.

Vous aimez travailler dans des structures agiles et dynamiques et vous savez vous adapter à des changements rapides et non prévisibles d’ordre de priorité des tâches.

Ce poste conviendra aux profils désireux d’intégrer une entreprise en pleine croissance. Ambiance start-up garantie !

Compétences recherchées

• Bonne compréhension du monde de la publicité
• Connaissance des principaux Adserver et de leur connexion avec les principaux outils
• Expérience avec les outils de bureautique
• Appétence pour l’optimisation et l’automatisation
• Bon niveau écrit et oral en français et en anglais

Nous recherchons un profil universitaire Bac+2/3 en communication / marketing, de nature curieuse, intéressé par les media et la publicité. A l’aise avec les chiffres, sociable, autonome et avec une constante envie d’apprendre.

Si vous ne maîtrisez pas tout, le plus important est qu'apprendre ne vous fasse pas peur !