Agent d'entretien en EHPAD (CDD & vacations) (H/F)

La Chapelle-sur-Oreuse  - CDD (1 Mois)

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À propos de Manoir de la Pommeraie (Pavonis)

Le Manoir de la Pommeraie


Le manoir de la Pommeraie accueille des Résidents de plus de 60 ans en situation de perte d'autonomie. Situé en plein cœur d'un parc arboré de 2 hectares, nous assurons la prise en charge de 44 résidents en hébergement permanent.


Notre résidence est une structure chaleureuse et familiale et un véritable lieu de vie pour chacun de nos résidents. Notre action est guidée par les valeurs suivantes :

  • Le respect de la dignité de la personne
  • Le respect de sa liberté de penser
  • Le respect de ses choix et de ses attentes
  • La préservation de son autonomie


Le Groupe Pavonis Santé


Créé en 1992, le Groupe Pavonis Santé est une entreprise familiale de 12 maisons de retraites médicalisées (EHPAD) et d'une résidence service pour senior.


Plaçant le résident au cœur de sa démarche, notre groupe est reconnu pour la qualité de ses prestations, la convivialité de ses résidences, et l'exigence dans le service qu'il apporte aux personnes accueillies.


Alliant dynamisme et taille humaine, vous trouverez un environnement stimulant pour asseoir vos compétences professionnelles existantes et en développer de nouvelles.

Description du poste

Sous la responsabilité du/ de la directeur(trice), l'agent d'entretien veille à la sécurité et à l'entretien des installations et des locaux, afin d'assurer la sécurité des personnes conformément aux protocoles qualité.


L’entretien préventif et curatif de l’établissement

  • Identification, planification et formalisation des travaux à réaliser (réalisation de travaux de peinture, électricité, plomberie, maçonnerie, jardinage, tapisserie,…)
  • Réalisation des interventions indiquées dans le cahier destiné à cet effet en indiquant le délai de l’action réalisée.
  • Suivi des rapports, contrôles, analyses, diagnostics liés à l’entretien et à la sécurité de l’établissement
  • Participation aux réunions de travaux et d’entretien
  • Préparation et participation à la commission de sécurité
  • Participation aux actions pour la levée des réserves formulées lors des contrôles et de la commission de sécurité
  • Traçabilité à jour des documents suivants :
  • registre de sécurité,
  • carnet sanitaire,
  • classeurs de sécurité
  • Entretien et aménagement des surfaces extérieures. 
  • Gestion des déchets ménagers de l’établissement. 
  • Formation du personnel sur le système de sécurité incendie
  • Vérification des issues de secours

 

La maintenance technique et règlementaire de l’établissement

  • Planification de la maintenance et les vérifications réglementaires
  • Entretien et réparation des équipements, matériels et dispositifs médicaux à destination du résident.
  • Contrôle des moyens de secours contre l'incendie (SSI)
  • Contrôle et suivi des installations conformément à la réglementation en vigueur relative au carnet sanitaire et à la gestion du risque de légionnelle.
  • Contrôle et suivi des éclairages de sécurité et des installations électriques.
  • Contrôle et suivi de l’état de fonctionnement du système d’appels-malades et bipers.
  • Accueil et supervision des fournisseurs et intervenants techniques.
  • Met en place les contrôles obligatoires


Description du profil

L’Agent d’entretien doit être une personne ponctuelle et autonome. Il doit développer un sens aigu de la sécurité. Son aisance relationnelle et sa courtoisie permettent une bonne intégration et une bonne adaptabilité au sein de son environnement. Il (elle) devra faire preuve de disponibilité et réactivité.

Enfin, il devra faire preuve de discrétion et d’obligation de réserve.


Vous intégrez un Groupe familial où le résident est au centre de nos préoccupations. Nous avons à cœur de prendre soin de nos résidents, de leur famille pour offrir un accompagnement de qualité. Ces valeurs fondamentales doivent être partagées et respectées par tous.


Conditions particulières

  • Rémunération mensuelle brute de 2150€ à 2250€ selon ancienneté incluant 10% CP et précarité pour un équivalent temps plein
  • Postes disponibles à la journée ou sur des périodes plus longues
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