Agent de service - F/H

Forum réfugiés est une association sans but lucratif, qui
›      accueille, héberge et accompagne les demandeurs d’asile et les réfugiés de toutes origines afin d’accélérer leurs démarches administratives et leur intégration en France,
›      apporte un conseil juridique aux étrangers retenus en centres de rétention administrative,
›      défend et promeut les droits humains et la démocratie dans le monde, en lien avec les associations locales et les pouvoirs publics,
›      gère un centre de documentation et de formation à destination des professionnels des migrations et du grand public,
›      développe des actions de sensibilisation et de plaidoyer pour faire progresser le droit d’asile.

Forum Réfugiés place au cœur de son fonctionnement les valeurs de diversité et d’inclusion. Ainsi, nos recrutements sont ouverts à tous, et chaque candidat bénéficie d’une égalité de traitement.

En tant qu'Agent de Service, vous travaillerez au sein du CAES de Villeurbanne, centre d’hébergement qui accueille 150 demandeurs d’asile. Vous aurez la charge de l’entretien et de l’hygiène du site, à l’intérieur (chambres, cuisines, sanitaires…) et à l’extérieur (cour, local poubelle).

Vos missions principales :

• Nettoyage des chambres lors des entrées-sorties du dispositif (sols, mobiliers, frigidaires).

• Entretien des espaces communs : cuisines collectives, circulations,

• Nettoyage et désinfection des sanitaires (WC / douches).

• Vous êtes garant de l’évacuation des déchets.

• Entretiens des espaces extérieurs et local poubelles, vélos…

• Vous participez à la préparation de l’équipement des chambres

• Documentation : Vous tiendrez à jour tous les documents relatifs à votre activité.

Affectation : CAES - Lyon

Poste à pourvoir : CDI - à pourvoir dès que possible

Rémunération et avantages : sur la base de la convention collective FEHAP51, statut non cadre, salaire brut mensuel à partir de 1 747 € (selon expérience sur poste similaire), auquel s'ajoute une prime fixe issue de la conférence des métiers, dont le montant est déterminé par dispositions légales (A ce jour, elle s’élève à 238 euros bruts mensuels pour un temps complet) et une prime variable conventionnelle de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, CSE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.) 

• Régularité, et adaptation à une charge de travail relativement variable

• Anticipation, sens de l’organisation et des priorités

• Aptitude à travailler en équipe

• Rigueur et conscience professionnelle

• Dynamisme et autonomie

• Esprit d’initiative dans son champ de compétences

• Evaluation de son travail et proposition d’améliorations

• Formations aux techniques d’hygiène