Agent(e) Administratif(ive) - Technicien(ne) contentieux

Metz CDD (3 mois)

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À propos de CPAM de Moselle

La Caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) de Moselle est l’une des 102 caisses de la branche maladie du régime de Sécurité sociale.

Organisme de droit privé exerçant une mission de service public, la CPAM assure les relations de proximité avec les publics de l'Assurance Maladie pour protéger la santé de plus de 60 millions d'assurés à chaque étape de la vie.

  • Les 950 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs, partenaires..


Le poste

La CPAM de Moselle recrute pour intégrer le service Contentieux Général,pôle juridictionnel, un(e) technicien(ne) contentieux pour un CDD d'accroissement d’activité de 3 mois, renouvelable une fois selon les besoins du service.


Le service contentieux traite les contestations des assurés sociaux, professionnels de santé et employeurs, en phase amiable et contentieuse et gère les dossiers du Recours Contre Tiers (RCT).


Il traite les contestations déposées devant la Commission de Recours à l'Amiable (CRA) suite aux décisions de la caisse refusant un droit ou le versement d’une prestation et notification des décisions de la commission.


Vous aurez pour principales missions de :

 

  • Gestion des nouveaux recours, des bordeaux de pièces.
  • Gestion des tableaux de suivi (reporting des audiences).
  • Renvois des décisions de justices.
  • Liquidation des fautes inexcusables.
  • Gérer le courrier dématérialisé et version papier.
  • Numériser les pièces pour les dossiers dématérialisés.
  • Gérer le classement et l'archivage des différents dossiers.
  • Participer aux travaux collectifs et à la vie du service.


Selon votre profil, des missions supplémentaires peuvent vous être confiés.


Rémunération mensuelle brute de 1 811.23 € pour un contrat 36 heures semaine.


Avantages :

  • Titres restaurants d'une valeur de 9€48 (5.69€ de prise en charge employeur),
  • Mutuelle d'entreprise
  • Prise en charge des frais de transports en commun (à hauteur de 50%).
  • Participation forfaitaire pour la prise en charge des frais de parking.
  • Notre organisme propose une prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant.



La prise de poste se fera le 05 décembre sur le site de Metz.

Profil recherché

Profil souhaité :


  • Diplôme Bac +3 -Formation juridique de préférence
  • Organiser son travail en fonction des échéances et des relances à effectuer pour le suivi du dossier.
  • Posséder un bon esprit d’analyse et des qualités rédactionnelles.
  • Actualiser ses connaissances législatives, règlementaires, informatiques et s’adapter aux évolutions.
  • Avoir la réactivité permettant une bonne prise en compte des objectifs et enjeux financiers liés à l’activité.
  • Faire preuve de rigueur et de structure dans son travail.
  • Maitriser les outils informatiques.
  • Savoir s'adapter et un goût pour le travail en équipe.
  • Avoir le sens de la confidentialité.


Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de la CPAM de Moselle.

Metz
CDD (3 mois)
Service juridique
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