Agent(e) technique en électricité CFO/CFA –

La commune de Saint-Martin-d’Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l’Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Délai de dépôt des candidatures le mercredi 25 mai 2022

Missions du service
Rattaché à la direction de l'immobilier, le service maintenance du patrimoine prend en charge l’ensemble des travaux en tous corps d’état pour l’entretien courant, la maintenance et les réparations du patrimoine bâti de la Ville et des équipements techniques attachés au bâti.

Mission du poste
Sous la responsabilité d'un encadrant de proximité, l’électricien réalise, seul ou en équipe, divers travaux d'entretien, d'aménagement et de rénovation des ouvrages électriques du patrimoine de la collectivité en suivant les directives ou d’après les documents techniques. Il intervient également sur les automatismes et équipements de sureté (alarme intrusion, contrôle d’accès, interphonie et alarme incendie),

Activités du poste
Diagnostic et contrôle à la demande des équipements/installations relevant de sa ou ses spécialités

• Diagnostiquer une panne sur une installation électrique courant fort/courant faible et réparer les éléments défectueux.
• Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur une installation.
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste, ou un autre corps de métier est indispensable
• Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif.
• Formuler un avis technique.
• Identifier le moment propice d'intervention.

Travaux d'entretien courant, réparation, déploiement et ajustement des équipements

• Réaliser les opérations de maintenance de niveau 2e et 3.
• Organiser son chantier dans le respect des procédures.
• Contrôler le fonctionnement de l'installation.
• Réaliser des saignées ou des supports (percement de murs, scellements, ...) pour le passage de câbles.
• Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré.
• Positionner et câbler une armoire ou un tableau de distribution électrique de locaux domestiques ou tertiaires et raccorder aux équipements.
• Fabriquer des supports et des armoires électriques.
• Effectuer des travaux simples de maçonnerie .
• Installation de terminaux électriques au mur, toute installation électrique courant fort/faible et automatismes (bornes de voirie escamotable, alarme intrusion alarme incendie, interphonie, barrière , portail, porte coulissante , rideau métallique, automate de plomberie , réparations des machines électriques des services techniques, prise internet et téléphonique, et système de protections des sites etc )
• Installer et raccorder des équipements électriques très basse tension (téléphonie, informatique, alarme incendie, ...)
• Installation et raccorder des équipements de sûreté alarme
• Contrôler le fonctionnement de l'installation .
• Rédiger des schémas d'installations et plans de recollement.

Participation à diverses manifestations de la Ville (organisées par la Ville ou par des associations diverses )

• Disponibilité en dehors des horaires habituels de travail 
• Installation, permanence durant la manifestation et désinstallation des installations électriques sur les bâtiments ou sur l'espace public.

Participation à la vie de l'équipe

• Réunions de service.
• Maintenance des matériels, machines et outils, locaux.
• Gestion des stocks.
• Conduite, entretien de premier niveau, nettoyage, détection des dysfonctionnements des véhicules de service.

Exploitation des abords de la voirie et des équipements en viabilité hivernale

• Opérations de déneigement.
• Opérations de salage.

Connaissances

• Environnement territorial FPT cat C
• Règles d'entretien et de gestion écoresponsable d'un bâtiment (tri sélectif, économies d'eau, etc.)
• Réglementation des ERP
• Normes sanitaires
• Classification des bâtiments
• Périmètre d'intervention en fonction de ses qualifications et habilitations

Savoir faire

• Utiliser internet, un intranet, une messagerie électronique
• Utiliser une suite bureautique dans ses fonctionnalités de base
• Utiliser des logiciels et des progiciels “métiers”
• Lire, comprendre et appliquer une notice, dans son domaine de compétence
• Utiliser les techniques de bâtiment second œuvre prenant en compte les exigences d'éco-responsabilité, en fonction de sa ou ses spécialités
• BAC PRO électro technique
• Techniques d'entretien des installations électrique et réglementation électrique
• Connaissance de base électrique.
• Contrôler et maintenir les systèmes d'alarme incendie.
• Utiliser les techniques de relevés, lecture de plan et interprétation des représentations techniques
• Appliquer les procédures de nettoyage en vigueur.
• Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (dont gestes et postures, EPI…)
• Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des engins, matériels, des outils et des produits
• Rendre compte d'activité et renseigner des outils de suivi.

Qualités

• Sens du travail en équipe.
• Minutie, dextérité, habileté.
• Sens des relations humaines.
• Sens de l'organisation d'un chantier.
• Rigueur.
• Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade (deuxième classe)
• Permis B
• CAP Productions et réalisations d'ouvrages électriques ou BAC PRO Électro Technique Énergie Équipements communicants ( ELEEC )

Habilitations

• Formation amiante opérateur.
• Habilitations électriques
• PSC1.
• Travail en hauteur.
• Plate forme élévatrice mobile de personne (Nacelle).
• Gestes et postures.
• Port d'EPI, de vêtements de travail
• Horaires réguliers, Horaires 35 h sur 4,5 – 7h30/12h - 13h30/16h45 sauf vendredi 8h-12h

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

• Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours), possibilité d'accès direct en catégorie C sur la filière Technique. Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article 3.2 de la loi n°84.53 du 26 janvier 1984.

Conditions de rémunération

• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)

Avantages et participations de l'employeur 
Sans condition d'ancienneté 
- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 70% de l'abonnement (plafond de 86,16€ /mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté 
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
- Proposition d'adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements, familiaux…)

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

Les fonctionnaires du cadre d'emplois des Adjoints techniques en fonction ou les agents non titulaires dans le cadre de l'article L.332-8 disposition 2 du CGFP, voudront bien faire acte de candidature (CV et lettre de motivation)