Agent(e) technique polyvalent - service GUSP

La commune de Saint-Martin-d’Hères, en pleine croissance démographique (39 000 habitants), est la 2ème ville du département de l’Isère. Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Délai de dépôt des candidatures jeudi 25 novembre 2021
Cadre d'emplois : Adjoints Techniques

2. Missions du service
Les missions de la direction se déclinent en 2 domaines d’intervention en direction des habitants de la Ville :
Habitat : Mission de service public de gestion de l’offre et de la demande de logement, conduite d’un partenariat renforcé avec le secteur privé du logement, notamment dans le cadre des OPAH (Opérations Programmées d’Amélioration de l’Habitat), ainsi que la mise en œuvre et le suivi du Programme Local de l’Habitat de l’agglomération (PLH) avec la METRO.
Politique de la Ville et GUSP : Élaboration et suivi du Contrat Urbain de Cohésion sociale en lien avec les services concernés, encadrement et coordination de la Gestion Urbaine de Proximité, pilotage de la mise en œuvre des projets de requalification urbaine, pilotage de la mission égalité.

3. Mission du poste
Sous la du(de la) chef(fe) de service l'agent(e) technique polyvalent de la GUSP nettoie et entretient le domaine public. Par son travail il(elle) contribue à créer un environnement et un cadre de vie agréables pour la population.

4. Activités du poste
Activité 1
Patrouille, contrôle, diagnostic des principales dégradations des espaces publics ou privés, interventions d'urgence
Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages ou des bâtiments
Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l'appel à un spécialiste, ou à un autre corps de métier est indispensable
Prendre l'initiative d'une intervention de premier niveau à titre préventif
Identifier le moment propice d'intervention
Poser les protections et la signalisation temporaires de chantiers
Contribuer au recueil des avis techniques - Participer aux réunions de chantiers, du service et avec les partenaires si nécessaire

• Veille sur le suivi des tags sur la commune puis, en lien avec le service peinture, effacement, selon le lieu et la nature du tag.
• Soutien aux correspondants GUSP, nord et sud, secteur technique pour
• Enlèvement d'objets encombrants et autres interventions techniques, sur la place publique ou chez les habitants
• Accompagnement technique ponctuel auprès de la référente des jardins familiaux

Activité 2
Nettoyage des espaces publics
Balayer, ramasser des détritus, encombrants avec outils, matériels et engins adaptés (balai, souffleur, pince...)
Mettre de l'absorbant sur pollution si nécessaire, nettoyer les espaces selon les procédures en vigueur
Laver à haute pression certains espaces ?
Enlever l'affichage sur les panneaux d'expression libre ?
Détecter les anomalies, les problèmes techniques, les faire remonter aux professionnels compétents
Renseigner les usagers

Activité 3
Participation à la mise en œuvre et surveillance de chantiers : travaux d'entretien courant, réparation, ajustement TCE
Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 tous corps d’état
Organiser, réaliser un chantier en respectant les règles de sécurité
Contrôler le fonctionnement de l'installation
Effectuer et faire effectuer la mise en œuvre de peintures ou autres produits techniques
Préparer des petits chantiers, élaborer des devis de travaux

Participation à la vie du service
Contribuer à l’accueil des stagiaires, personnes en chantiers d’ insertion
Participer à des réunions
Instruction du tableau de bord du service en fonction des
interventions effectuées
Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
Gérer un stock
Conduire, effectuer l’entretien de premier niveau, nettoyage, détection des dysfonctionnements des véhicules de service
Renseigner le carnet de bord des véhicules
Alimenter des tableaux de suivi : incivilités, des encombrants, des parkings disponibles...

• Travail à l'intérieur ou à l'extérieur par tous les temps
• Organisation du travail dans le cadre du protocole GTT 2016 -Rythme de travail souple - Participation à des réunions
• Déplacements fréquents sur le territoire communal
• Port d'EPI, de vêtements de travail
• Travail en contact de publics variés et ou difficiles
• Liens fonctionnels avec les correspondants GUSP
• Pics d'activité : préciser
• Organisation des congés permettant la continuité du service public

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

• Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours), possibilité d'accès direct en catégorie C sur la filière technique. Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article 3.2 de la loi n°84.53 du 26 janvier 1984.
• Conditions de rémunération
• Traitement de base aux conditions de laFonction Publique Territoriale (FPT)
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)

5. Profil recherché
Connaissances
Environnement territorial FPT cat C - Environnement territorial de la collectivité
Dispositifs particuliers du secteur d'intervention :
Missions et activités des partenaires extérieurs associés
Structures et fonctionnement dans le domaine de l'habitat
Parc locatif sur la commune
Règlements intérieurs - Procédures du service et des services partenaires
Procédures de signalisation du danger et technique de pose de protection et de signalisation, règles de sécurité sur les chantiers
Code de la route
Notions élémentaires de gestion du domaine public
Différents types de produits et leur utilisation
Risques d'utilisation des produits (toxicité)
Vocabulaire professionnel du service
Droits et obligations des usagers - Caractéristiques des publics
Gestion des situations de stress et de régulation des tensions
Communication écrite : notions de base
Communication orale : bonne connaissance
Comptabilité publique, budget : notions de base

Savoir faire
Utiliser internet, un intranet, une messagerie électronique - Utiliser une suite bureautique dans ses fonctions de base : saisie, mise en forme....
Utiliser des logiciels et des progiciels “métiers” - Utiliser des sites « ressources »
Lire et comprendre un plan
Appliquer les techniques de communication orale / techniques d'écoute et plus spécifiquement écoute « sociale »
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Lire et comprendre et appliquer une notice d'entretien
Appliquer les techniques d'organisation / gestion du temps / gestion des priorités
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité en direction des usagers
Appliquer les règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail (gestes et postures, ...)
Rendre compte de son activité sur les outils de suivi

Qualité
Sens de l’écoute
Sens de la communication avec différents interlocuteurs : public, institutions………… - Diplomatie
Qualités relationnelles avec un public spécifique : social, enfants, jeunes, adultes etc....
Sens du travail équipe – esprit coopératif
Organisation, méthode
Savoir garder son calme et faire preuve de recul dans les situations complexes
Discrétion professionnelle
Capacité à être polyvalent(e)
Autonomie

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

Les fonctionnaires du cadre d'emplois des adjoints techniques en fonction ou les agents non titulaires dans le cadre de l'article 3.2 de la loi n°84.53 du 26 janvier 1984 voudront bien faire acte de candidature sur le site de la ville :

https://www.saintmartindheres.fr/mairie/la-ville/offres-demploi