Aide-soignant en Institut d'Education Motrice - CDD temps plein — H/F

L’équipe Zanaka Solutions RH vous accompagne avec bienveillance et professionnalisme dans votre recherche d’emploi (CDI, CDD et vacation) dans les secteurs de la petite enfance, de la protection de l’enfance et du handicap en proposant des postes au sein d’établissements privés et publics situés en Ile-de-France et en assurant un suivi durant tout le processus de recrutement jusqu’à votre intégration.
Nous recrutons tout au long de l’année des candidats aux profils suivants : puéricultrice, auxiliaire de puériculture, éducateur de jeunes enfants, éducateur spécialisé, moniteur éducateur, AMP, surveillant de nuit, assistant de service social, psychologues, moniteur d’atelier, chef d’atelier, chef de service, directeur d’établissement, manager de transition, métiers supports des établissements (secrétaire, cuisinier, agent d’entretien, agent de maintenance) …
N’hésitez plus, contactez-nous !

Zanaka Solutions RH, recherche pour le compte de son client, un établissement médico-social spécialisé dans la prise en charge d’enfants en situation de polyhandicap situé dans le 75, un(e) aide-soignant(e) pour effectuer des vacations régulières et souvent en semaines complètes (voire mois complet).

Prochaine mission CDD à pourvoir : du 19 au 23/12/2022

Sous la responsabilité directeur de l’établissement et du chef de service et intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Participer à l'élaboration et la mise en œuvre des projets individuels des enfants, dans le but de leur permettre de maintenir, de récupérer ou d’acquérir la meilleure autonomie possible
- Aider les enfants accueillis à réaliser les gestes de la vie quotidienne (repas, déplacements, activités) en établissant avec eux une relation de confiance
- Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé des enfants

Missions à pourvoir régulièrement 
Horaires d'externat du lundi au vendredi de 08h10 à 16h30 - temps plein
Rémunération selon CCN 51 (reprise d'ancienneté à 30%) + 3% prime décentralisée + 10% indemnités de fin de mission + 10% indemnités de congés payés + prime Ségur de 234 € brut (183 € net)

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat d'Aide-Soignant et justifiez d’au moins une expérience réussie au sein d'un établissement accueillant des enfants ou des personnes en situation de handicap.

- Vous êtes force de proposition et capable de vous adapter rapidement
- Vous êtes reconnu(e) pour vos aptitudes relationnelles, votre patience et votre empathie 
- Vous êtes créatif et êtes capable de favoriser l'intégration des enfants et leur autonomie tout en veillant à leur sécurité
- Vous avez le goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire

Pass sanitaire requis dans le cadre légal (secteur médico-social)

Alors rejoignez-nous !